El proceso de selección de personal evoluciona, cada vez es más frecuente que los reclutadores busquen a candidatos para un puesto vacante a través de las redes sociales, y que sean a través de estas donde se comienzan a conversar, por lo que esto comienza a sustituir al menos en parte, a los currículum vitae.
Aún somos poco conscientes de esto, y de la importancia que está adquiriendo contar con un perfil algo más profesional en las redes sociales, al menos en alguna de ellas, mostrando tus intereses, habilidades o competencias.
Un reclutador puede llegar a utilizar principalmente estas formas de ponerse en contacto contigo.
- Twitter, esta red social permite seguir a gente con bastante facilidad, pudiendo leer sus publicaciones a no ser que tengas la cuenta privada. El reclutador podría comenzar a seguirte y comenzar una conversación a través de un mensaje directo o nombrándote en algún tuit.
- También puede ocurrir en Linkedin, esta red social bastante más seria y profesional es la más idónea para completar tu perfil profesional, el reclutador puede conectar contigo y establecer una conversación a través de un mensaje.
- Aun que es algo menos habitual, puede ocurrir que algún reclutador te busque en Facebook, para conocerte en un entorno menos profesional donde puede comenzar a hablarte a través de comentarios en alguna publicación.
- En cambio, si cuentas con un blog, este es uno de los medios más efectivo para los reclutadores ya que con esto conocen la forma de expresarse del autor, sus preferencias y su forma de actual, lo más común es que se ponga en contacto contigo a través de correo electrónico o mediante comentarios dentro del blog.
Ten en cuenta que el reclutador no comenzará a hablarte de la noche a mañana, sino que llevará un tiempo de seguimiento en tus redes sociales para observar cómo eres a nivel profesional y personal.
Estamos acostumbrados a ser nosotros mismos los que buscamos el empleo, ya sea a través de Internet, agencias o preguntando a conocidos, pero lo cierto es que también puede darse el caso contrario, el empleo puede buscarte a ti.
