Curso de Prevención de Riesgos Laborales

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60 horas de formación
Modalidad Online
TUTORIZACIÓN PERSONALIZADA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE PRÁCTICAS
FINANCIACIÓN SIN INTERESES
EMPRESA DE COLOCACIÓN
Certificado Aenor
Formación mínima necesaria para el desempeño de las funciones de nivel básico * en empresas que desarrollen actividades del Anexo I del RD 39/1997 de 39 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, BOE nº17 de 31 de enero de 1997.

¿Por qué necesitas la formación en Prevención de Riesgos Laborales?

Una pregunta sencilla de responder si se tiene en cuenta el cuidado de tu propia seguridad y salud. Formular esta pregunta es uno de los primeros pasos para implantar una política correcta dentro de una empresa, que garantice la seguridad de los trabajadores.

Es fundamental invertir parte del tiempo y esfuerzo en formarse en la prevención de riesgos laborales ya que una adecuada ejecución ayuda a disminuir o eliminar accidentes en el lugar de trabajo. Una buena formación, lleva a cubrir otros aspectos como: evitar enfermedades profesionales, aumentar las condiciones de seguridad en el trabajo, cumplir con la normativa vigente, mejorar la gestión de la empresa y la satisfacción de los trabajadores, con lo que se creará una motivación y productividad por su parte.

Desde Ges Formación apostamos y practicamos la seguridad en el ámbito laboral y creemos que toda empresa y actividad profesional que conlleve al menos un trabajador tiene como obligación cumplir con la normativa en materia de riesgos laborales por ello ponemos a tu disposición nuestro curso de prevención de riesgos laborales, adaptado al Real Decreto de 2017, con el que pretendemos que obtengas la formación necesaria para capacitarte en el desarrollo de esta materia.

Si eres empresario y no tienes conocimientos en la prevención de riesgos laborales, no dudes en capacitarte con nuestro curso superior… ¿qué que aprenderás?

  • Sabrás como proteger la seguridad y salud de tus trabajadores con todos los medios disponibles que pueda tener a su alcance y en todos los aspectos relacionados con el trabajo, siempre cumpliendo con las obligaciones recogidas en la normativa de prevención.
  • Conocerás los riesgos que pueden tener diversas empresas y cómo estos pueden afectar a sus empleados.
  • Planificarás las medidas posibles para evitar o reducir los riesgos laborales.
  • Serás capaz de fomentar el interés y cooperación de los trabajadores a la hora de la prevención de riesgos.
  • Realizarás evaluaciones elementales de riesgos y sabrás como establecer medidas preventivas del mismo carácter.
  • Sabrás como actuar en caso de emergencia y primeros auxilios.

Si por el contrario eres empleado, no te preocupes, porque también se te capacitará para saber cómo adaptar los medios de seguridad con el fin de no sufrir ningún accidente laboral.

  • Se te capacitará para velar por tu seguridad y la de tus compañeros de trabajo.
  • Identificarás la manera correcta de utilizar los medios y equipos de protección, así como los medios de seguridad existentes.
  • Te capacitaremos en promover los comportamientos seguros y la correcta utilización de los equipos de trabajo y protección.

Hay muchos factores relacionados con los riesgos en el ámbito laboral y como consecuencia de ello, es importante tener en cuenta la importancia de la implicación de todo el personal de la empresa en la temática de la prevención de riesgos laborales.

Por ello se debe fomentar en todo momento la percepción del riesgo y la concienciación de la seguridad y salud en el trabajo, haciendo partícipes a todos los trabajadores de los posibles riesgos que pueden aparecer en la empresa.

La formación en prevención de riesgos laborales, es un elemento esencial de toda empresa, con objetivos marcados tanto a corto como a largo plazo. Por ello, no lo dudes más y fórmate en esta materia.

No dejes escapar esta oportunidad ya que te lo ponemos muy fácil… desde Ges Formación, pensamos en tu tiempo y por ello te damos la posibilidad de llevar a cabo tu formación de manera Online, para que todo sea mucho más cómodo y seas tú quien marque el ritmo formativo de las sesenta horas totales que dura nuestro curso.

Sin ninguna duda, invertir en prevención de riesgos laborales es una de las mejores respuestas para la competitividad, la productividad y el crecimiento económico de las empresas.

Objetivos

  • Conocer la normativa y responsabilidades, derechos y obligaciones de empresarios, en la prevención de riesgos laborales.
  • Identificar, evaluar y controlar los riesgos en el entorno laboral.
  • Aplicar los conocimientos teóricos sobre seguridad y salud laboral.
  • Saber relacionar los conceptos de trabajo – salud.
  • Estudiar el concepto de prevención y su vinculación con la protección.
  • Conocer la manera adecuada de actuar en casos de emergencia y primeros auxilios.
  • Desarrollar comportamientos seguros y la correcta utilización de los equipos de trabajo y protección, fomentando el interés y cooperación de los trabajadores en una acción preventiva.

Contenido del pack formativo

  • Carta de presentación
  • Guía del alumno
  • Acceso a Plataforma Virtual

Metodología

La metodología de aprendizaje para el Curso de Prevención de Riesgos Laborales consiste en el estudio de los distintos temas en los que se estructura, así como en la realización de los supuestos prácticos en su caso.

Los contenidos están diseñados para garantizar un aprendizaje eficaz y ameno.

Además, tendrá un seguimiento y una tutorización personalizada, para que pueda consultar todas sus dudas sobre el Curso de Prevención de Riesgos Laborales.

Evaluación

Para proceder a la evaluación del Curso de Prevención de Riesgos Laborales, se deberán realizar todas las actividades y ejercicios propuestos.

Una vez se compruebe que se han superado al menos el 60% de los diferentes apartados evaluables del Curso de Prevención de Riesgos Laborales, le será entregada su titulación.

Además, en caso de que hubiese realizado prácticas relacionadas, podrá solicitar a la empresa un certificado de prácticas en el que conste el nivel de satisfacción de la empresa con las funciones y tareas desempeñadas.

Matrícula

Esta acción formativa tiene abierto su periodo de matrícula. La dirección del centro podrá cerrar dicho periodo en cualquier momento.

La vigencia de las condiciones ofertadas se mantendrá durante un periodo de 7 días naturales desde que se haya proporcionado la información a la persona interesada.

Duración

Esta acción formativa tiene un total de 60 horas lectivas.

Al tratarse de una formación individual, la fecha de inicio será el momento en el que un alumno/a se matricule, y la fecha de finalización será 11 meses después.

Destinatarios y requisitos

Esta formación está destinada a cualquier persona que desee ampliar sus conocimientos en este ámbito.

Profesorado

El profesorado que imparte y/o tutoriza esta acción formativa cuenta con la capacitación pedagógica y/o experiencia laboral suficiente.

Se podrá contactar con el profesorado y/o tutores mediante correo electrónico, con un plazo máximo de respuesta de 48 horas (días laborables).

ÍNDICE DE CONTENIDOS

  1. Conceptos básicos sobre seguridad y salud

    1. El trabajo y la salud
    2. Los Riesgos Profesionales
    3. Factores de Riesgo Laboral
    4. Incidencia de los factores de riesgo sobre la salud
    5. Daños derivados del trabajo
    6. Accidentes de trabajo
    7. Enfermedades profesionales
    8. Diferencia entre Accidentes de trabajo y Enfermedad profesional
    9. Otras patologías derivadas del trabajo
    10. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos
    11. Deberes y obligaciones básicas en esta materia
    12. Política de Prevención de Riesgos Laborales
    13. Fomento de la toma de conciencia
    14. Participación, información, consulta y propuestas
    15. El empresario
    16. El trabajador
    17. Cuestionario: Conceptos básicos sobre seguridad y salud
  2. Riesgos generales y su prevención

    1. Caídas de personas a distinto o al mismo nivel
    2. Proyección de fragmentos o partículas
    3. Golpes o cortes por objetos y herramientas
    4. Atrapamiento por vuelco de máquina
    5. Golpes atrapamientos por derrumbamiento
    6. Contacto eléctrico
    7. Sobreesfuerzo
    8. Exposición al polvo o a ruidos
    9. Dermatitis profesional y riesgos de contaminación
    10. Riesgos ligados al medio ambiente del trabajo
    11. Contaminantes químicos
    12. Toxicología laboral
    13. Medición de la exposición a contaminantes
    14. Corrección ambiental
    15. Contaminantes físicos
    16. Energía mecánica
    17. Energía térmica
    18. Energía electromagnética
    19. Contaminates biológicos
    20. La carga del trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral
    21. Sistemas elementales de control de riesgos
    22. Protección colectiva
    23. Equipos de Protección individual
    24. Protección del cráneo
    25. Protectores del aparato auditivo
    26. Protectores de la cara y del aparato visual
    27. Protectores de las vías respiratorias
    28. Protección de las extremidades y piel
    29. Protectores del tronco y el abdomen
    30. Protección total del cuerpo
    31. Control de riesgos derivados de trabajos en altura
    32. Características del riesgo de caída de altura
    33. Características generales de los dispositivos
    34. Clasificación y campos de aplicación
    35. Planes de emergencia y evacuación
    36. Organización del plan de emergencia
    37. Señalización
    38. Clases de señalización y utilización
    39. Señalización óptica
    40. Señales en forma de panel
    41. Señales gestuales
    42. Señales luminosas
    43. Señalización acústica y otras señalizaciones
    44. El control de salud de los trabajadores
    45. La vigilancia de la salud de los trabajadores
    46. Integración de los programas de vigilancia de la salud
    47. Cuestionario: Riesgos generales y su prevención
  3. Riesgos específicos y su prevención en diversos sectores de actividad

    1. Matriz de Riesgos específicos y sector de actividad
    2. Riesgos específicos en el sector de la industria
    3. Riesgos específicos en el sector de la industria II
    4. Riesgos específicos en el sector de la industria III
    5. Riesgos específicos en el sector de la construcción
    6. Riesgos específicos en el sector de la construcción II
    7. Otros Riesgos presentes en Obra
    8. Riesgos específicos en el sector del transporte por carretera
    9. Riesgos específicos en el sector del transporte por carretera II
    10. Riesgos específicos en el sector del transporte por carretera III
    11. Riesgos específicos en el sector comercio, hostelería y turismo
    12. Riesgos específicos en el sector comercio, hostelería y turismo II
    13. Riesgos específicos en el sector comercio, hostelería y turismo III
    14. Riesgos específicos en el sector de oficinas y despachos
    15. Riesgos específicos en el sector de oficinas y despachos II
    16. Riesgos específicos en el sector sanitario
    17. Riesgos específicos en el sector sanitario II
    18. Riesgos específicos en el sector sanitario III
    19. Cuestionario: Riesgos específicos y su prevención en diversos sectores de actividad
  4. Elementos básicos de gestión de la prevención

    1. Intervención de las administraciones públicas en materia preventiva
    2. Organización preventiva del trabajo
    3. Procedimiento general de la planificación
    4. Documentación - recogida, elaboración y archivo
    5. Representación de los trabajadores
    6. Cuestionario: Elementos básicos de gestión de la prevención
  5. Primeros auxilios

    1. Procedimientos generales
    2. Eslabones de la cadena de socorro
    3. Evaluación primaria de un accidentado
    4. Normas generales ante una situación de urgencia
    5. Reanimación cardiopulmonar
    6. Actitud a seguir ante heridas y hemorragias
    7. Fracturas
    8. Traumatismos craneoencefálicos
    9. Lesiones en columna
    10. Quemaduras
    11. Lesiones oculares
    12. Intoxicaciones, mordeduras, picaduras y lesiones por animales marinos
    13. Plan de actuación
    14. Cuestionario: Cuestionario final

22/08/2017

Valoración

Me ha sorprendido mucho el curso, se aprenden muchas cosas y te da una formación muy completa.

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Formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional. Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad salvo por vías de acreditación de competencias profesionales, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición según requisitos de la convocatoria.

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