BLOQUE 1. GESTIÓN LOS RECURSOS HUMANOS
MÓDULO I. ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
1. Perfil Profesional del Técnico de Recursos Humanos
1.1. Descripción de la ocupación
1.2. Perfil competencial
1.3. Definición de la formación requerida
1.4. Experiencia requerida
1.5. Ocupaciones afines
2. La Empresa y los Recursos Humanos: Departamento de RR.HH
2.1. La empresa y su organización
2.2. El Departamento de Recursos Humanos
3. La Dirección de RR.HH: Dirección por objetivos
3.1. La Dirección
3.2. La Dirección por Objetivos
4. La Gestión por Competencias
4.1. Modelo de Recursos Humanos
4.2. La Gestión por Competencias
4.3. La Gestión por Competencias en las Políticas de Recursos Humanos
Anexo. Modelo apreciación desempeño 360 grados
MÓDULO II. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
1. Planificación de Plantillas
1.1. La Planificación de Recursos Humanos
1.2. Modelos de Planificación de los RR.HH
1.3. El caso especial de las Pymes
2. Descripción de los Puestos de Trabajo
2.1. Descripción y análisis de Puestos de Trabajo
2.2. Identificación de competencias profesionales por puesto de trabajo
2.3. Gestión y desarrollo de perfiles profesionales: diseño de las fichas del catálogo de puestos
2.4. Características de los perfiles profesionales
2.5. Evaluación del desempeño del puesto de trabajo
Anexo. Formato de ficha de puesto de trabajo
3. Reclutamiento y Selección de Personal
3.1. Introducción
3.2. Reclutamiento de Personal
3.3. Selección del Personal
4. Plan de Formación cómo estrategia de Desarrollo Empresarial
4.1. ¿Qué es y para qué sirve un Plan de Formación?
4.2. La Formación como opción estratégica
4.3. La estructura básica de un Plan de Formación
4.4. Elaboración del Plan de Formación
ANEXOS:
1. Documento de ayuda para la identificación de necesidades formativas y competencias a desarrollar
2. Cuestionario de evaluación
MÓDULO III. DESARROLLO PROFESIONAL
1. Desarrollo de los RR.HH
1.1. Departamento de RR.HH: proceso de desarrollo
1.2. Gestión del Desarrollo
2. Comunicación, Motivación y Liderazgo
2.1. La Comunicación: medios, flujos y barreras
2.2. La Motivación en el trabajo
2.3. El Liderazgo
MÓDULO IV. GESTIÓN DE RIESGOS LABORALES Y SU PREVENCIÓN
1. Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales
1.1. Introducción
1.2. La Prevención de Riesgos Laborales
1.3. Gestión eficaz de la prevención de riesgos laborales
BLOQUE 2: NÓMINAS: NOMINAPLUS PROFESIONAL
MÓDULO 1: CONCEPTOS BÁSICOS
TEMA 1: Conceptos básicos
- Introducción
- Nóminas de salarios
- Antigüedad y pagas
- Cotización en el Régimen General
- Cotización al Régimen General
TEMA 2: El salario
- Salario, complementos y devengos
- Gratificaciones extraordinarias
- Cálculo de bases de cotización
- Cotización de pagos a la S. S
- Grupos de Cotización
TEMA 3: Procedimiento para el cálculo de la retención
- Introducción
- Determinación de la base para calcular el tipo de retención
- Determinación del mínimo personal y familiar para calcular el tipo de retención
- Determinación del mínimo personal y familiar para calcular el tipo de retención
- Determinación de la cuota de retención
- Determinación del tipo previo de retención y del importe precio de la retención
- Minoraciones del importe previo de la retención
- Determinación del tipo de retención aplicable
- Determinación del importe de la retención
TEMA 4: Cálculo de una nómina
- Recibo de salarios
- Datos el ejemplo nº1
- Introducción de datos
- Cálculo de las pagas
TEMA 5: Cálculo de nómina: accidentes
- Datos para el ejemplo nº2
- Cálculo de las pagas
- Datos para el ejemplo nº3
- Cálculo de baja por accidente
TEMA 6: Cálculo de nómina: enfermedad
- Datos para el ejemplo nº4
- Cálculo de baja por enfermedad
- Datos para el ejemplo nº5
- Cálculo de pagas
TEMA 7: Modelo TC2: retención de trabajadores
- Documentos TC2 y TC1
- Datos indentif. De la empresa
- Datos de productores para TC2
- Bases de cotización
- Modalidades de contratación
- Deducciones o compensaciones
- Pie del modelo TC2
TEMA 8: Modelo TC1: liquidación
- Modelo TC1
- Exclusiones de cotización
- Pago a la Seguridad Social
- El sistema Red
MÓDULO 2: NOMINAPLUS PROFESIONAL
TEMA 1: Introducción a nominaplus
- Ejecución del programa
- Entorno de trabajo
- Menús del programa
- Barra de herramientas
TEMA 2: Empresas y usuarios
- Creación de empresas
- Gestión de empresas
- Gestión de usuarios
- Realizar un backup
- Recuperar los datos
TEMA 3: Convenios y contratos
- Creación de un convenio
- Categorías de convenios
- Tipos de contratos
- Bases y tipos de cotización
TEMA 4: La empresa y el trabajador
- Tablas generales Calendario laboral
- Características de la empresa
- Alta de trabajadores
- Operaciones con trabajadores
TEMA 5: Nóminas
- Cálculo de nóminas
- Nóminas con bajas
- Finiquitos
- Utilidades
TEMA 6: Seguros Sociales
- El TC2
- El TC1
- Impresos oficiales
- Listados e informes