Curso de Habilidades de Coaching

780.00 € 390.00 €
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250 horas de formación
Modalidad Distancia y/u Online
Certificado Aenor

La sociedad actual está en proceso de cambio, las personas tienen una mayor conciencia de que no se puede pretender estar bien sólo en un aspecto de sus vidas, ignorando todo lo demás y haciendo creer que la “media” resulte favorable, llevando a un equilibrio.

Si has llegado hasta aquí es porque estás interesado en el Coaching y quieres formarte más sobre él, por el contrario puede que no conozcas nada, pero has oído hablar sobre esta herramienta tan solicitada en el siglo XXI. Sea cual sea tu posición estás en el lugar adecuado.

En nuestro centro de estudios Ges Formación, te brindamos la oportunidad de conocer este concepto y especializarte de manera que puedas ejercer profesionalmente en este campo si así lo deseas, gracias a nuestro curso especializado en Habilidades de Coaching.

 

¿Qué es el Coaching?

El Coaching es una herramienta tanto de entrenamiento personal como empresarial, que hoy en día ha pasado de directivos y empresas al público general el cuál lo lleva a cabo para su desarrollo y crecimiento personal.

Es una profesión cuyos servicios cada día están más demandados por el alto impacto que este tiene, tanto a nivel personal como en el ámbito de las pequeñas y medianas empresas.

Es un sistema formado por conceptos, estructuras, procesos e instrumentos de medición.

 

¿Qué me aportará esta formación?

Este curso de Habilidades en Coaching, aporta tanto a una persona en su ámbito personal como profesional:

  • Claridad, orden y prioridades.
  • Tener unos criterios propios.
  • Autoconfianza e independencia.
  • Metas y planes de acción.
  • Obtener mejores resultados en todo aquello que se proponga.
  • Aprendizaje emocional.
  • Mejora de Liderazgo.

 

¿Cómo trabaja un Coach?

La manera más general en la que ejerce su labor un coach es creando una relación de confianza en la que por medio de preguntas abiertas y escucha activa hace provocar a la otra persona una reflexión y la auto-observación para tomar una mayor conciencia de lo que está ocurriendo en cada momento.

 

¿Qué aporta el Coaching?

Como hemos mencionado anteriormente el Coaching está siendo aplicado cada vez más en empresas y organizaciones de todo tipo, siendo importante porque:

  • Facilita que las personas se adapten a los cambios de manera eficiente y eficaz.
  • Moviliza los valores centrales y los compromisos del ser humano.
  • Estimula a las personas hacia la producción de resultados sin precedentes.
  • Renueva las relaciones haciendo eficaz la comunicación en los sistemas humanos.
  • Predispone a las personas a trabajar en equipo.
  • Destapa y hace mostrar el potencial de las personas, permitiendo alcanzar objetivos que para la persona quizás en algunos momentos son inalcanzables.

 

¿Qué características debe tener un buen coach?

En todo momento para ejercer y dar un buen servicio de Coaching se debe tener:

  • Competencia humana: creyendo en las personas y apostando por ellas.
  • Desempeñar las funciones de líder pero sin ejercer poder sobre los demás, ya que esto no conduce hacia un compromiso.
  • Mantener los valores comunes sobre la importancia del
  • Claridad en todo proceso comunicativo.
  • Apoyo aportando la ayuda que necesita la otra persona en cada momento.
  • Construcción de confianza.
  • Paciencia, ya que esto son claves para prevenir que el coach simplemente reaccione.
  • Confidencialidad, donde se mantiene la información individual.
  • Respeto en todo proceso de actividad que se tiene con la otra persona.

 

¿Qué formación se necesita para ejercer como Especialista en Habilidades de Coaching?

Para ejercer como Especialista en Habilidades de Coaching no es necesaria una formación específica para desarrollar estas funciones, es por ello que con una formación privada como la nuestra estarás capacitado/a para desarrollar todas las actividades necesarias como:

  • Líder de una empresa.
  • Administración y Dirección de Recursos Humanos.
  • Gestor del trabajo en equipo.
  • Management de una empresa.
  • Mediación.

 

¿Qué facilidad te damos desde Ges Formación?

Desde nuestro centro de estudios pensamos en ti y en tu tiempo, es por ello que te damos la oportunidad de realizar tu formación de una manera Online o a Distancia, para que seas tú quién escoja la manera más acorde a ti.

Desde Ges Formación trabajamos constantemente en mejorar nuestra oferta de cursos e intentamos cubrir las necesidades de aquello que nos demandan.

Objetivos

  • Identificar la figura del Coach.
  • Conocer el significado de Coaching, así como sus principios y beneficios en los que se basa.
  • Establecer diferencias entre Coach y Coachee.
  • Identificar las áreas de trabajo donde desempeña su labor el Coach.
  • Establecer los distintos tipos de Coaching, así como sus beneficios y principios.
  • Estudiar la gestión de emociones así como los tipos que existen.
  • Estructurar los aspectos generales del proceso de Coaching.

Contenido del pack formativo

  • Carta de presentación
  • Guía del alumno
  • 2 manuales teóricos
  • Maletín porta documentos
  • Bolígrafo
  • Acceso a Plataforma Virtual

Metodología

La metodología de aprendizaje para el Curso de Habilidades de Coaching consiste en el estudio de los distintos temas en los que se estructura, así como en la realización de los supuestos prácticos en su caso.

Los contenidos están diseñados para garantizar un aprendizaje eficaz y ameno.

Además, tendrá a su disposición un tutor personal especializado, al que podrá consultar todas sus dudas sobre el Curso de Habilidades de Coaching. Su tutor también le realizará un seguimiento periódico para comprobar su evolución.

Evaluación

Para proceder a la evaluación del Curso de Habilidades de Coaching, se deberán realizar todas las actividades y ejercicios propuestos.

Una vez se compruebe que se han superado al menos el 60% de los diferentes apartados evaluables del Curso de Habilidades de Coaching, le será entregada su titulación y podrá inscribirse en la bolsa de empleo de GES Formación.

Además, en caso de que hubiese realizado prácticas relacionadas, podrá solicitar a la empresa un certificado de prácticas en el que conste el nivel de satisfacción de la empresa con las funciones y tareas desempeñadas.

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