Master MBA en Administración, Dirección y Gestión de Empresas

Precio original: 2.785,71 €
Beca: 835,71 €
Precio final: 1.950,00 €
Fináncialo sin interes
Plazos
1950.00 €
He leido y acepto la política de privacidad.

1450 horas de formación
Modalidad Distancia y/u Online
TUTORIZACIÓN PERSONALIZADA
GESTIÓN DE PRÁCTICAS EN EMPRESAS
FINANCIACIÓN SIN INTERESES
AGENCIA DE COLOCACIÓN
Certificado Aenor

Las empresas cada vez requieren más a personal cualificado para poder gestionar y administrar todas las actividades que se realizan en ellas. Por lo que, las personas encargadas de la dirección y gestión de las empresas, necesitan diferentes conocimientos sobre la estructura organizativa y dirección estratégica de una empresa, al igual que habilidades y destrezas sobre marketing y gestión comercial.

Para ello, desde Ges Formación te ofrecemos nuestro máster MBA en Administración, Dirección y Gestión Empresarial con modalidad online y a distancia, con el que el alumnado adquirirá los conocimientos necesarios para gestionar correctamente, los recursos, productos de las empresas y así, lograr alcanzar unos objetivos propuestos.

El máster MBA en Administración, Dirección y Gestión Empresarial con modalidad online y a distancia cuenta con una formación diseñada para que el alumnado adquiera conocimientos relacionados con el contrato de trabajo; la figura del asesor laboral; los tipos de cuotas y gestión del impuesto; la base imponible del Impuesto de Sociedades; el plan general de contabilidad; el análisis económico y financiero de las cuentas anuales; la organización empresarial; el proceso de selección del personal; entre otros contenidos.

Para ello, el máster MBA en Administración, Dirección y Gestión Empresarial con modalidad online y a distancia cuenta con una metodología teórica y práctica. Por un lado, en la metodología teórica, el alumnado tendrá que estudiar una serie de contenidos didácticos, estructurados en bloques, módulos y temas, los cuales son de vital importancia para conseguir una buena base teórica sobre el tema. Por otro lado, en la metodología práctica, el alumnado tendrá que realizar actividades, evaluación final y una serie de supuestos prácticos, los cuales pretenden acercar los contenidos teóricos a la realidad práctica lo máximo posible. Cabe destacar que, para que el alumnado finalice por completo el máster, deberá realizar todas las actividades, evaluación final y supuestos prácticos planteados a lo largo de la formación.

¿Y si te surge alguna duda durante la realización del máster MBA en Administración, Dirección y Gestión Empresarial con modalidad online y a distancia? No te preocupes, ya que este pone a tu disposición un tutor/a especializado en el tema, el cual te proporcionará ayuda para resolver cualquier duda o problema que te puede surgir durante su realización. Por otro lado, el tutor/a también realizará un seguimiento continuo sobre la formación para ver cómo vas evolucionando y si todo va correctamente.

Por otro lado, el máster MBA en Administración, Dirección y Gestión Empresarial cuenta con una modalidad tanto online como a distancia, cuyas ventajas son las siguientes:

  • Acceso a la formación las 24 horas del día, gracias a nuestra plataforma virtual y a los manuales teóricos.
  • Fomento de la autonomía y la responsabilidad, ya que tú mismo gestionas la formación.
  • Ahorro de tiempo y dinero, ya que no tienes que desplazarte a ningún centro para realizar la formación.
  • Posibilidad de compaginar la formación con el trabajo o cualquier otra formación.
  • Flexibilidad de horarios y de lugares, ya que puedes realizar la formación a cualquier hora y desde cualquier lugar.
  • Eres el principal protagonista del proceso de enseñanza y aprendizaje, adaptando la formación a tu propio ritmo y necesidades.

Finalmente, cabe destacar que el máster MBA en Administración, Dirección y Gestión Empresarial con modalidad online y a distancia va dirigido a todas aquellas personas que estén interesadas en adquirir nuevos conocimientos sobre el ámbito de la administración, dirección y gestión de empresas. También va dirigido a aquellas personas que deseen ampliar los conocimientos que ya poseen.

¿A qué estas esperando para matricularte en nuestro máster MBA en Administración, Dirección y Gestión Empresarial con modalidad online y a distancia? ¡Te estamos esperando! No dudes en contactar con nosotros si tienes alguna duda más.

Objetivos del Master MBA

  • Conocer la figura del director en la empresa, así como sus funciones, habilidades y competencias.
  • Comprender el funcionamiento de los salarios y las nóminas e identificar los elementos más importantes del inmovilizado.
  • Identificar la naturaleza y distintos conceptos que integran los tributos.
  • Saber los conocimientos generales de la fiscalidad de la empresa.
  • Aprender a calcular una nómina con los correspondientes suplementos.
  • Analizar el proceso de cierre del ejercicio contable, libros contables obligatorios y no obligatorios.

Contenido del pack formativo

  • Carta de presentación
  • Guía del alumno
  • 7 manuales teóricos
  • Maletín porta documentos
  • Bolígrafo
  • Acceso a Plataforma Virtual

Metodología

La metodología de aprendizaje para el Master MBA en Administración, Dirección y Gestión de Empresas consiste en el estudio de los distintos temas en los que se estructura, así como en la realización de los supuestos prácticos en su caso.

Los contenidos están diseñados para garantizar un aprendizaje eficaz y ameno.

Además, tendrá un seguimiento y una tutorización personalizada, para que pueda consultar todas sus dudas sobre el Master MBA en Administración, Dirección y Gestión de Empresas.

Evaluación

Para proceder a la evaluación del Master MBA en Administración, Dirección y Gestión de Empresas, se deberán realizar todas las actividades y ejercicios propuestos.

Una vez se compruebe que se han superado al menos el 60% de los diferentes apartados evaluables del Master MBA en Administración, Dirección y Gestión de Empresas, le será entregada su titulación.

Además, en caso de que hubiese realizado prácticas relacionadas, podrá solicitar a la empresa un certificado de prácticas en el que conste el nivel de satisfacción de la empresa con las funciones y tareas desempeñadas.

Matrícula

Esta acción formativa tiene abierto su periodo de matrícula. La dirección del centro podrá cerrar dicho periodo en cualquier momento.

La vigencia de las condiciones ofertadas se mantendrá durante un periodo de 7 días naturales desde que se haya proporcionado la información a la persona interesada.

Duración

Esta acción formativa tiene un total de 1450 horas lectivas.

Al tratarse de una formación individual, la fecha de inicio será el momento en el que un alumno/a se matricule, y la fecha de finalización será 11 meses después.

Destinatarios y requisitos

Esta formación está destinada a cualquier persona que desee ampliar sus conocimientos en este ámbito.

Profesorado

El profesorado que imparte y/o tutoriza esta acción formativa cuenta con la capacitación pedagógica y/o experiencia laboral suficiente.

Se podrá contactar con el profesorado y/o tutores mediante correo electrónico, con un plazo máximo de respuesta de 48 horas (días laborables).

BLOQUE I: DIRECCIÓN Y GESTIÓN EMPRESARIAL

MÓDULO I: ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL   

  1. LA EMPRESA
  2. ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL
  3. LA FIGURA DEL DIRECTOR
  4. LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA
  5. TÉCNICAS DE ATENCIÓN Y VENTA AL CLIENTE

MÓDULO II: RECURSOS HUMANOS

  1. DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS
  2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
  3. PLANTILLAS DE TRABAJO
  4. GESTIÓN POR COMPETENCIAS
  5. PLAN DE FORMACIÓN: ESTRATEGIA DE DESARROLLO EMPRESARIAL
  6. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
  7. EL CONTRATO DE TRABAJO
  8. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO
  9. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
  10. CONCEPTOS Y ESTRUCTURA DE UNA NÓMINA
  11. CÁLCULOS DE UNA NÓMINA

 MÓDULO III: FISCALIDAD Y CONTABILIDAD

  1. DERECHO EMPRESARIAL
  2. TÉCNICAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES

 

BLOQUE II: GESTIÓN CONTABLE

MÓDULO I: GESTIÓN CONTABLE 1ª PARTE   

  1. LA TEORÍA CONTABLE
  2. EL PLAN GENERAL DE CONTABILIDAD (07)
  3. TRATAMIENTO DE LAS MASAS PATRIMONIALES

MÓDULO II: GESTIÓN CONTABLE 2ª PARTE   

  1. CUENTAS ANUALES
  2. ANÁLISIS ECONÓMICO Y FINANCIERO DE LAS CUENTAS ANUALES

 

BLOQUE III: FISCALIDAD Y TRIBUTACIÓN

MÓDULO I: FISCALIDAD Y TRIBUTACIÓN 1ª PARTE

  1. INTRODUCCIÓN AL IRPF
  2. TIPOS DE RENDIMIENTOS
  3. BASES
  4. TIPOS DE CUOTAS Y GESTIÓN DEL IMPUESTO
  5. OBLIGACIONES FORMALES
  6. INTRODUCCIÓN AL IMPUESTO DE SOCIEDADES (IS)
  7. LA BASE IMPONIBLE DEL IMPUESTO DE SOCIEDADES
  8. LA DEUDA TRIBUTARIA EN EL IMPUESTO DE SOCIEDADES
  9. GESTIÓN DEL IMPUESTO Y OBLIGACIONES FORMALES
  10. REGÍMENES ESPECIALES DEL IMPUESTO SOCIEDADES

 MÓDULO II: FISCALIDAD Y TRIBUTACIÓN 2º PARTE

  1. INTRODUCCIÓN AL IVA
  2. ENTREGAS DE BIENES Y PRESTACIONES DE SERVICIOS
  3. OPERACIONES INTRACOMUNITARIAS E IMPORTACIONES
  4. BASES, TIPOS Y GESTIÓN DEL IMPUESTO
  5. REGÍMENES ESPECIALES
  6. OBLIGACIONES FORMALES
  7. IMPUESTO SOBRE TRANSMISIONES PATRIMONIALES Y ACTOS JURÍDICOS DOCUMENTADOS
  8. IMPUESTO SOBRE SUCESIONES Y DONACIONES
  9. IMPUESTO SOBRE ACTIVIDADES ECONÓMICAS
  10. IMPUESTO SOBRE BIENES E INMUEBLES
  11. IMPUESTO SOBRE VEHÍCULOS DE TRACCIÓN MECÁNICA
  12. IMPUESTO SOBRE EL INCREMENTO DEL VALOR DE TERRENOS DE NATURALEZA URBANA

 

BLOQUE IV: ASESORÍA LABORAL

MÓDULO I: EL ASESOR LABORAL

  1. EL ASESOR LABORAL

 MÓDULO II: CONTRATOS

  1. EL CONTRATO DE TRABAJO
  2. CONTRATOS DE TRABAJO: MODALIDADES E INCENTIVOS
  3. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO Y REGULARIZACIÓN DE EMPLEO
  4. EL SALARIO Y SUS COMPLEMENTOS

 MÓDULO III: NÓMINAS

  1. CONCEPTOS Y ESTRUCTURA DE UNA NÓMINA
  2. CÁLCULOS DE UNA NÓMINA

 MÓDULO IV: SEGURIDAD SOCIAL

  1. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  2. AFILIACIÓN DE LOS TRABAJADORES A LA SEGURIDAD SOCIAL
  3. INSCRIPCIÓN DE LA EMPRESA A LA SEGURIDAD SOCIAL
  4. COTIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y EMPRESARIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL
  5. PRESTACIONES DE LOS TRABAJADORES Y EMPRESARIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL
  6. LOS PENSIONISTAS

MÓDULO V: EL CONFLICTO LABORAL Y LA MEDIACIÓN

  1. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA
  2. EL CONFLICTO COLECTIVO Y LA MEDIACIÓN

 MÓDULO VI: RIESGOS LABORALES

  1. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

 

13/06/2019

Excelente

No tengo ninguna queja, los manuales son completos y bien explicados, y la empresa siempre ha sido muy atenta.

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Formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional. Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad salvo por vías de acreditación de competencias profesionales, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición según requisitos de la convocatoria.

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