Curso de especialista en Gestión de Proyectos de Formación

Precio original: 742,86 €
Beca: 222,86 €
Precio final: 520,00 €
Fináncialo sin interes
Plazos
520.00 €
He leido y acepto la política de privacidad.

300 horas de formación
Modalidad Distancia
TUTORIZACIÓN PERSONALIZADA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE PRÁCTICAS
FINANCIACIÓN SIN INTERESES
AGENCIA DE COLOCACIÓN
Certificado Aenor

Con la realización de este curso en Gestión de Proyectos de Formación, obtendrás los conocimientos y herramientas necesarias para ejercer como director-gestor de Formación, llevando a cabo las  funciones de gestión de planes formativos para empresas, Gestión de Formación en Centros de Estudios, Escuelas de Negocios, Academias, Institutos, Colegios, etc.

De esta manera, estarás capacitado para coordinar y tramitar subvenciones de Formación Ocupacional para desempleados con las respectivas Administraciones Públicas competentes, planes de Formación continua,  entre otros muchos.

Formarte en este ámbito de trabajo te va abrir las puertas de acceso al mercado laboral siendo necesario contar con profesionales especializados en Consultoras de Formación, como Director de Formación en empresas y organizaciones públicas, como Director de Recursos HumanosDirector de Centros de Estudios, así como coordinador de Formación en Sindicatos y Organizaciones sociales.

Objetivos

dot Conocer el procedimiento que el sistema español. A través de la normativa, ha seguido para ir dando respuesta a la necesidad de cualificación profesional y, al apoyo, que por parte de las instituciones europeas existentes, se ha plasmado a través de los distintos programas e iniciativas.

dot Analizar la previsión de riesgos en la familia de docencia e investigación. Describiendo las actividades más frecuentes, lugares de trabajo, medios utilizados y organización de las tareas. Los riesgos específicos y sus normativas de referencia. Las medidas preventivas para eliminar o disminuir los riesgos de cada ocupación.

Contenido del pack formativo

  • Carta de presentación
  • Guía del alumno
  • 2 manuales teóricos
  • CD-ROM multimedia
  • Maletín porta documentos
  • Bolígrafo

Metodología

La metodología de aprendizaje para el Curso de especialista en Gestión de Proyectos de Formación consiste en el estudio de los distintos temas en los que se estructura, así como en la realización de los supuestos prácticos en su caso.

Los contenidos están diseñados para garantizar un aprendizaje eficaz y ameno.

Además, tendrá un seguimiento y una tutorización personalizada, para que pueda consultar todas sus dudas sobre el Curso de especialista en Gestión de Proyectos de Formación.

Evaluación

Para proceder a la evaluación del Curso de especialista en Gestión de Proyectos de Formación, se deberán realizar todas las actividades y ejercicios propuestos.

Una vez se compruebe que se han superado al menos el 60% de los diferentes apartados evaluables del Curso de especialista en Gestión de Proyectos de Formación, le será entregada su titulación.

Además, en caso de que hubiese realizado prácticas relacionadas, podrá solicitar a la empresa un certificado de prácticas en el que conste el nivel de satisfacción de la empresa con las funciones y tareas desempeñadas.

Matrícula

Esta acción formativa tiene abierto su periodo de matrícula. La dirección del centro podrá cerrar dicho periodo en cualquier momento.

La vigencia de las condiciones ofertadas se mantendrá durante un periodo de 7 días naturales desde que se haya proporcionado la información a la persona interesada.

Duración

Esta acción formativa tiene un total de 300 horas lectivas.

Al tratarse de una formación individual, la fecha de inicio será el momento en el que un alumno/a se matricule, y la fecha de finalización será 11 meses después.

Destinatarios y requisitos

Esta formación está destinada a cualquier persona que desee ampliar sus conocimientos en este ámbito.

Profesorado

El profesorado que imparte y/o tutoriza esta acción formativa cuenta con la capacitación pedagógica y/o experiencia laboral suficiente.

Se podrá contactar con el profesorado y/o tutores mediante correo electrónico, con un plazo máximo de respuesta de 48 horas (días laborables).

TEMA 1. ESTRUCTURA DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO

1. Sistema Nacional de Cualificaciones: profesionales Formación Profesional para el
Empleo: características y destinatarios

2. La formación profesional en el contexto Europeo: programas y redes transnacionales

3. Instituciones implicadas en la formación: niveles de actuación y de competencias

TEMA 2. FORMACIÓN PROFESIONAL REGLADA

1. El Sistema Educativo español

TEMA 3. FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO. FORMACIÓN CONTINUA Y
FORMACIÓN PROFESIONAL OCUPACIONAL

1. Formación de demanda: Acciones Formativas de las empresas y permisos individuales
de formación

2. Formación de oferta

3. Formación en alternancia con el empleo

4. Acciones Complementarias: Acciones de apoyo y acompañamiento

TEMA 4. ESCUELAS TALLER, CASAS DE OFICIOS, TALLERES DE EMPLEO Y UPD

1. Escuelas Taller, Casas de Oficios y Talleres de Empleo

2. Unidades de Promoción y Desarrollo

TEMA 5. GESTIÓN FINANCIERA. COSTES DIRECTOS E INDIRECTOS

1. Introducción

2. Formación de Demanda

3. Formación de Oferta

4. Formación en Alternancia

5. Delimitación de los Costes Directos de una acción formativa

6. Delimitación de los Costes Indirectos de una acción formativa

7. Determinación de los costes totales de la formación

TEMA 6. CONCEPTOS BÁSICOS EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

1. Conceptualizaciones

2. Los riesgos profesionales

3. Riesgos derivados del trabajo

4. Riesgos Generales y su Prevención

5. Organización de la prevención dentro de la empresa

6. Protección del trabajador

7. Marco Normativo en Prevención de Riesgos Laborales

TEMA 7. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: DOCENCIA E INVESTIGACIÓN

1. Prevención de Riesgos Laborales en Docencia e Investigación

2. Riesgos Profesionales Específicos de la Familia. Profesional Docencia e Investigación

TEMA 8. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN. FIGURAS
FORMATIVAS

1. El Formador

2. El Tutor de Empresa

3. El Técnico en Formación

4. El Gestor de Formación

TEMA 9. LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN. GESTIÓN POR
COMPETENCIAS

1. Formación en la empresa. Desarrollo del Talento

2. Formación y desempeño de Planes Formativos por competencias

3. Marketing de la Formación

TEMA 10. CERTIFICACIONES DE PROFESIONALIDAD Y GESTIÓN DE PROYECTOS DE
FORMACIÓN

1. Certificados de Profesionalidad

2. El Proyecto de Formación

3. Análisis de Necesidades Formativas

4. Objetivos Formativos

5. Los Contenidos Didácticos

6. La Metodología

7. La Evaluación

29/09/2016

Interesante

Empecé haciendo el curso por ampliar mis posibilidades de trabajo y al final, me ha terminado gustando! Estoy muy contenta tanto con el centro como con el curso.

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Formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional. Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad salvo por vías de acreditación de competencias profesionales, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición según requisitos de la convocatoria.

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