Curso de Especialización en Mediación Civil y Mercantil

1280.00 € 690.00 €
QUIERO RECIBIR MÁS INFORMACIÓN
He leido y acepto la política de privacidad.
180 horas de formación
Modalidad Distancia y/u Online
Certificado Aenor

La mediación es un proceso muy novedoso en España, siendo esta una alternativa al derecho de acceder a los Tribunales de Justicia y brinda a las personas involucradas en el conflicto.

Es la oportunidad de tener un papel activo en cómo se soluciona, en vez de dejar la decisión en manos de un juez u otro tercero que pueda adoptarla.

Cuando se intenta una mediación no supone la renuncia al derecho a acudir a los tribunales. Si la mediación no resulta exitosa, la persona continúa pudiendo acceder a ellos, si así lo desea. 

 

¿Qué es la mediación?

La mediación es un proceso de “tiempo determinado” al que pueden acudir las partes a fin de alcanzar un acuerdo con la facilitación de una persona neutral, experta en técnicas de comunicación, solución de problemas y negociación.

La mediación es un proceso relativamente sencillo en el que el mediador ofrece a las partes en conflicto, de manera conjunta, la oportunidad de resolver sus diferencias de una forma aceptada por ambas partes. Aspecto que cambia relacionado con el juicio.

Es un sistema efectivo y rápido en comparación con otros sistemas de resolución de conflictos como el arbitraje o el procedimiento judicial. La mediación, puede transcurrir en varias sesiones o en una sola.

Este proceso no es nada rígido, al contrario es muy flexible ya que facilita la búsqueda de soluciones por los implicados dentro del conflicto.

Es un método de resolución de controversias en el que las partes intentan voluntariamente llegar a un acuerdo con la intervención de un mediador.

 

¿Cuáles son los principios donde se asienta la mediación?

Los principios donde se asienta la mediación son comunes a todos los ámbitos posibles de la mediación que son: voluntariedad, confidencialidad, neutralidad e imparcialidad.

A su vez podemos decir que estos se agrupan en:

  • Principios que afectan al proceso.
  • Principios predicables de las partes.
  • Principios que afectan al mediador.

 

¿Qué aspectos son los más importantes de la mediación?

El principal de todo es que este proceso de mediación es algo voluntario, lo cual significa que los implicados en el conflicto son los que deciden si quieren o no participar en la mediación y que son libres para en cualquier momento abandonar la sesión.

Por otra parte los mediadores, pueden ser los que den por terminada la mediación si detectan que no está desarrollando conforme a las características exigidas.

La confidencialidad es esencial. La información y manifestaciones realizadas dentro del proceso de mediación son secretas, las partes se deben comprometer a mantener la confidencialidad. El mediador no puede ser llamado ni como perito ni como testigo en un eventual disputa procesal.

La neutralidad e imparcialidad son dos principios que se predican de la actividad del mediador. Es neutral cuando no impone soluciones, cuando respeta la postura que se adoptan lar partes sin imponer ningún otro criterio, deja al margen sus experiencias, opiniones o conocimientos.

 

¿Qué es el acuerdo de mediación?

Este documento es el que recoge la voluntad de las partes. En él se consignan los datos que identifican a las partes y los acuerdos a los que han llegado. Puede ser redactado por los abogados de las partes, según lo recogido en el acta final de la mediación.

En relación con su ejecución, este documento puede ser llevado a una escritura pública si así lo solicitan las partes.

Nuestro curso de Mediación Civil y Mercantil es válido para la inscripción en el Registro de Mediadores e Instituciones de Mediación del Ministerio de Justicia según el RD980/2013.

Con la realización de este curso, podrás intervenir en procesos de conflicto sin la necesidad de llegar a juicio, permitiendo abaratar costes a las partes implicadas tratando el conflicto desde una perspectiva igualitaria para las partes.

 

¿Para qué me capacita este curso de Mediación Civil y Mercantil?

El curso te capacitará para ejercer de mediador, una figura y asentada en el resto de la Unión Europea y cuyo establecimiento en España se prevé inminente, el curso capacita para lograr que las partes que acuden al proceso mediador lleguen a un acuerdo de forma amistosa que les permita cumplir sus intereses, llevando a cabo un proceso mediador basado en la confidencialidad, escucha activa, imparcialidad y empatía.

Objetivos

  • Ofrecer una panorámica general de las situaciones de conflicto que existen dentro de este ámbito, como contexto en el que se desarrollan los procesos de mediación.
  • Interpretar el marco normativo de la mediación en asuntos civiles y mercantiles.
  • Capacitar para resolución de conflictos en procesos de mediación civil y mercantil.
  • Identificar los aspectos generales y los distintos tipos de mediación.

Contenido del pack formativo

  • Carta de presentación
  • Guía del alumno
  • Manual teórico
  • Maletín porta documentos
  • Bolígrafo
  • Acceso a Plataforma Virtual

Metodología

La metodología de aprendizaje para el Curso de Especialización en Mediación Civil y Mercantil consiste en el estudio de los distintos temas en los que se estructura, así como en la realización de los supuestos prácticos en su caso.

Los contenidos están diseñados para garantizar un aprendizaje eficaz y ameno.

Además, tendrá a su disposición un tutor personal especializado, al que podrá consultar todas sus dudas sobre el Curso de Especialización en Mediación Civil y Mercantil. Su tutor también le realizará un seguimiento periódico para comprobar su evolución.

Evaluación

Para proceder a la evaluación del Curso de Especialización en Mediación Civil y Mercantil, se deberán realizar todas las actividades y ejercicios propuestos.

Una vez se compruebe que se han superado al menos el 60% de los diferentes apartados evaluables del Curso de Especialización en Mediación Civil y Mercantil, le será entregada su titulación y podrá inscribirse en la bolsa de empleo de GES Formación.

Además, en caso de que hubiese realizado prácticas relacionadas, podrá solicitar a la empresa un certificado de prácticas en el que conste el nivel de satisfacción de la empresa con las funciones y tareas desempeñadas.

Todavía no hay ninguna opinión sobre esta formación. ¿Quieres publicar la primera?

Las cookies nos permiten ofrecerte un mejor servicio. Al seguir navegando en el sitio, aceptas el uso que hacemos de ellas. Más información.