Curso de Perito Judicial en Recursos Humanos a Distancia

Precio original: 992,00 €
Beca: 372,00 €
Precio final: 620,00 €
Fináncialo sin interes
Plazos
620.00 €
He leido y acepto la política de privacidad.

500 horas de formación
Modalidad Distancia
TUTORIZACIÓN PERSONALIZADA
GESTIÓN DE PRÁCTICAS EN EMPRESAS
FINANCIACIÓN SIN INTERESES
AGENCIA DE COLOCACIÓN
Certificado Aenor

Si has llegado hasta aquí posiblemente sea, porque te atrae el mundo de los Recursos Humanos y el Peritaje o porque solo conoces una de las dos especialidades y deseas ampliar los conocimientos. ¿Qué no sabes a qué ámbitos o qué funciones tiene este profesional? No te preocupes, desde Ges Formación te ofrecemos nuestro curso de perito judicial en recursos humanos, con el que podrás desarrollar las funciones de este propio perfil profesional. Si deseas dedicarte laboralmente a este ámbito, conociendo los aspectos fundamentales sobre la labora que tiene este profesional en el ámbito de las relaciones laborales y los recursos humanos, gracias a nuestra formación a distancia de 500 horas, podrás desempeñar esta labor con éxito.

Gracias a nuestra formación de perito judicial en recursos humanos, se te capacitará para el libre ejercicio de esta profesión, ya que nuestros contenidos, contienen todo lo necesario para poder ejercer como tal. Debido a la gran demanda que se reciben en los juzgados, sobre las contrataciones y las condiciones de los empleados en diferentes puestos de trabajo, es necesaria la figura de este perfil profesional, los cuales darán un dictamen pericial sobre estos temas. Es por esto, que no debe dejar pasar la oportunidad de matricularse en su curso a distancia de perito judicial en recursos humanos, donde una vez obtenga su titulación, estará capacitado para el desarrollo profesional como este y serán muchas las puertas que se le abrirán a su camino laboral.

¿Qué aprenderé a lo largo de mi formación como perito judicial en recursos humanos? Pues bien, nuestros contenidos están desarrollados para que el estudio se lleve a cabo de una manera progresiva, donde todos los alumnos, partan desde cero.

La formación se dividirá en dos partes, en una primera parte identificarás el perfil profesional, propio del perito Judicial, donde conocerás la  profesión en sí y la normativa por la que se rige este. En el desarrollo de tu día a día profesional, sustentarás tu trabajo profesional en base a una normativa, es por ello que en el desarrollo de esta formación la estudiarás y sabrás la estructura u organización judicial, que esta tiene.

Conocerás como se lleva a cabo una valoración en toda prueba judicial, así como el dictamen final o informe pericial que este desarrolla una vez finalizado el estudio, así como cada una de las responsabilidades que se llevan a cabo en el proceso de la actividad.

En un segundo bloque conocerás la gestión de los Recursos Humanos, donde por una parte sabrás el perfil profesional que lleva el propio perito judicial, dentro de este ámbito, identificando cada una de las capacidades o competencias que este tiene. Estudiarás la organización que hay dentro del departamento de Recursos Humanos, donde la dirección se lleva a cabo por medio de objetivos, los cuales identificarás en el desarrollo de este curso.

Sabrás como gestionar una plantilla de trabajo y describir sus propios puestos, junto con el reclutamiento y la selección de personal adecuados. A la hora de llevar adelante la gestión de un equipo o del personal, debes ejecutar un plan de formación específico para ese perfil, ahora a lo largo de estas 500 horas de formación, sabrás la manera adecuada de elaborarlo, diseñarlo, impartirlo así como ejecutar su evaluación.

La comunicación, motivación y el tener un excelente liderazgo es de vital importancia a la hora de controlar un equipo de trabajo, por ello se te capacitará en estos aspectos concretos, con la finalidad de que una vez obtengas tu titulación como perito judicial en recursos humanos, seas capaz de liderar y llevar a cabo un equipo profesional de tu propia mano.

Finalmente, como en todo ámbito laboral, debes conocer a qué riesgos laborales puedes someterte, sabiendo cómo identificarlos, desarrollarlos y sobretodo solucionarlos o prevenirlos.

Como puedes comprobar, esta formación a distancia de perito judicial en recursos humanos es muy completa. Gracias a cada uno de estos contenidos obtendrás los conocimientos necesarios para la obtención del título, donde en tu proceso  formativo, tendrás la ayuda de un tutor especializado en la materia, el cual resolverá o ampliará cualquier duda que tengas.

¿A qué esperas para matricularte en tu curso a distancia de perito judicial en recursos humanos?

Objetivos

  • Conocer la función que tiene el perfil profesional de perito judicial.
  • Estudiar cada uno de los puestos que existen dentro de la ocupación propia del puesto de recursos humanos.
  • Llevar a cabo la técnica concreta de la dirección por objetivos.
  • Elaborar planes de formación.
  • Gestionar plantillas y reclutamiento de personal.
  • Conocer cómo se desarrolla la gestión y prevención de riesgos laborales.
  • Estudiar la normativa correspondiente a las aplicaciones de peritaje.
  • Identificar el proceso correcto de valoración, informe e intervención perital.

Contenido del pack formativo

  • Carta de presentación
  • Guía del alumno
  • 4 manuales teóricos
  • Maletín porta documentos
  • Bolígrafo

Metodología

La metodología de aprendizaje para el Curso de Perito Judicial en Recursos Humanos a Distancia consiste en el estudio de los distintos temas en los que se estructura, así como en la realización de los supuestos prácticos en su caso.

Los contenidos están diseñados para garantizar un aprendizaje eficaz y ameno.

Además, tendrá un seguimiento y una tutorización personalizada, para que pueda consultar todas sus dudas sobre el Curso de Perito Judicial en Recursos Humanos a Distancia.

Evaluación

Para proceder a la evaluación del Curso de Perito Judicial en Recursos Humanos a Distancia, se deberán realizar todas las actividades y ejercicios propuestos.

Una vez se compruebe que se han superado al menos el 60% de los diferentes apartados evaluables del Curso de Perito Judicial en Recursos Humanos a Distancia, le será entregada su titulación y podrá inscribirse en la bolsa de empleo de GES Formación.

Además, en caso de que hubiese realizado prácticas relacionadas, podrá solicitar a la empresa un certificado de prácticas en el que conste el nivel de satisfacción de la empresa con las funciones y tareas desempeñadas.

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Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad salvo por vías de acreditación de competencias profesionales.

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