Curso de Técnico de Empleo y Orientación Laboral

Precio original: 1.064,29 €
Beca: 319,29 €
Precio final: 745,00 €
Plazos
670,50 €
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550 horas de formación
Modalidad Distancia y/u Online
TUTORIZACIÓN PERSONALIZADA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE PRÁCTICAS
FINANCIACIÓN SIN INTERESES
EMPRESA DE COLOCACIÓN
Certificado Aenor

Contenido del pack formativo

  • Carta de presentación
  • Guía del alumno
  • 3 manuales teóricos
  • Maletín porta documentos
  • Bolígrafo
  • Acceso a Plataforma Virtual

Metodología

La metodología de aprendizaje para el Curso de Técnico de Empleo y Orientación Laboral consiste en el estudio de los distintos temas en los que se estructura, así como en la realización de los supuestos prácticos en su caso.

Los contenidos están diseñados para garantizar un aprendizaje eficaz y ameno.

Además, tendrá un seguimiento y una tutorización personalizada, para que pueda consultar todas sus dudas sobre el Curso de Técnico de Empleo y Orientación Laboral.

Evaluación

Para proceder a la evaluación del Curso de Técnico de Empleo y Orientación Laboral, se deberán realizar todas las actividades y ejercicios propuestos.

Una vez se compruebe que se han superado al menos el 60% de los diferentes apartados evaluables del Curso de Técnico de Empleo y Orientación Laboral, le será entregada su titulación.

Además, en caso de que hubiese realizado prácticas relacionadas, podrá solicitar a la empresa un certificado de prácticas en el que conste el nivel de satisfacción de la empresa con las funciones y tareas desempeñadas.

Matrícula

Esta acción formativa tiene abierto su periodo de matrícula. La dirección del centro podrá cerrar dicho periodo en cualquier momento.

La vigencia de las condiciones ofertadas se mantendrá durante un periodo de 7 días naturales desde que se haya proporcionado la información a la persona interesada.

Duración

Esta acción formativa tiene un total de 550 horas lectivas.

Al tratarse de una formación individual, la fecha de inicio será el momento en el que un alumno/a se matricule, y la fecha de finalización será 11 meses después.

Destinatarios y requisitos

Esta formación está destinada a cualquier persona que desee ampliar sus conocimientos en este ámbito.

Profesorado

El profesorado que imparte y/o tutoriza esta acción formativa cuenta con la capacitación pedagógica y/o experiencia laboral suficiente.

Se podrá contactar con el profesorado y/o tutores mediante correo electrónico, con un plazo máximo de respuesta de 48 horas (días laborables).

BLOQUE I: TÉCNICO DE EMPLEO

1. PERFIL PROFESIONAL: TÉCNICO DE EMPLEO

    1.1. Introducción

    1.2. Descripción de la ocupación

    1.3. Perfil competencial

    1.4. Definición de la formación requerida

    1.5. Ámbitos de trabajo

    1.6. Experiencia requerida

    1.7. Ocupaciones afines

    1.8. El técnico de empleo y el desarrollo local

2. LA ORIENTACIÓN LABORAL

    2.1. Definición, evolución y principios

    2.2. La orientación vocacional, profesional y laboral

    2.3. Características de la orientación laboral

   2.4. La orientación profesional para la igualdad de oportunidades

   2.5. Orientación laboral y empleabilidad

   2.6. Programas de orientación e inserción laboral

3. LOS SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO EN ESPAÑA

   3.1. El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)

   3.2. Normativa de referencia

   3.3. La Ley 53/2003, de empleo

   3.4. Políticas activas de empleo

4. LA POLÍTICA SOCIAL Y DE EMPLEO EN LA UNIÓN EUROPEA

   4.1. Introducción

   4.2. Política social y de empleo en la UE

   4.3. La estrategia europea para el empleo (EEE)

   4.4. Fondos para la financiación de las políticas de empleo

   4.5. Políticas activas de empleo en una selección de países europeos

5. EL MERCADO DE TRABAJO

   5.1. Definición

   5.2. El mercado de trabajo en España

   5.3. Observatorio de las ocupaciones

   5.4. Nuevos yacimientos de empleo

6. SISTEMAS DE INTERMEDIACIÓN LABORAL

   6.1. Definición

   6.2. Los servicios públicos de empleo

   6.3. Agencias de colocación

   6.4. Servicios que reglamentariamente se determinan para los trabajadores en el exterior

   6.5. Demanda y gestión de la demanda

   6.6. Oferta y gestión de la oferta

   6.7. Red EURES

7. GESTIÓN DE PROGRAMAS DE EMPLEO

   7.1. Introducción

   7.2. Programa PREPARA

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Formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional. Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad salvo por vías de acreditación de competencias profesionales, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición según requisitos de la convocatoria.

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