Curso Universitario de Mediación y Coaching

Precio original: 992,00 €
Beca: 372,00 €
Precio final: 620,00 €
Fináncialo sin interes
Plazos
620.00 €
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CON TÍTULO PROPIO UNIVERSITARIO Titulación Universitaria Nebrija Formación Continua 15 CRÉDITOS ECTS
375 horas de formación
Modalidad Distancia y/u Online
TUTORIZACIÓN PERSONALIZADA
GESTIÓN DE PRÁCTICAS EN EMPRESAS
FINANCIACIÓN SIN INTERESES
AGENCIA DE COLOCACIÓN
Certificado Aenor

Contenido del pack formativo

  • Carta de presentación
  • Guía del alumno
  • 4 manuales teóricos
  • Maletín porta documentos
  • Bolígrafo
  • Acceso a Plataforma Virtual

Metodología

La metodología de aprendizaje para el Curso Universitario de Mediación y Coaching consiste en el estudio de los distintos temas en los que se estructura, así como en la realización de los supuestos prácticos en su caso.

Los contenidos están diseñados para garantizar un aprendizaje eficaz y ameno.

Además, tendrá un seguimiento y una tutorización personalizada, para que pueda consultar todas sus dudas sobre el Curso Universitario de Mediación y Coaching.

Evaluación

Para proceder a la evaluación del Curso Universitario de Mediación y Coaching, se deberán realizar todas las actividades y ejercicios propuestos.

Una vez se compruebe que se han superado al menos el 60% de los diferentes apartados evaluables del Curso Universitario de Mediación y Coaching, le será entregada su titulación.

Además, en caso de que hubiese realizado prácticas relacionadas, podrá solicitar a la empresa un certificado de prácticas en el que conste el nivel de satisfacción de la empresa con las funciones y tareas desempeñadas.

Matrícula

Esta acción formativa tiene abierto su periodo de matrícula. La dirección del centro podrá cerrar dicho periodo en cualquier momento.

La vigencia de las condiciones ofertadas se mantendrá durante un periodo de 7 días naturales desde que se haya proporcionado la información a la persona interesada.

Duración

Esta acción formativa tiene un total de 375 horas lectivas.

Al tratarse de una formación individual, la fecha de inicio será el momento en el que un alumno/a se matricule, y la fecha de finalización será 11 meses después.

Destinatarios y requisitos

Esta formación está destinada a cualquier persona que desee ampliar sus conocimientos en este ámbito.

Profesorado

El profesorado que imparte y/o tutoriza esta acción formativa cuenta con la capacitación pedagógica y/o experiencia laboral suficiente.

Se podrá contactar con el profesorado y/o tutores mediante correo electrónico, con un plazo máximo de respuesta de 48 horas (días laborables).

  • BLOQUE I. MEDIACIÓN
  1. TEORÍA DEL CONFLICTO
  2. LA NECESIDAD DE CAMBIO EN LOS MODELOS DE GESTIÓN DE CONFLICTOS
  3. MARCO NORMATIVO
  4. MODELOS TEÓRICOS DE MEDIACIÓN
  5. LA MEDIACIÓN COMO HERRAMIENTA DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
  6. EL PROCESO DE MEDIACIÓN
  7. LAS COMPETENCIAS SOCIOEMOCIONALES EN EL PROCEDIMIENTO DE MEDIACIÓN
  8. COMUNICACIÓN
  9. LA FIGURA DEL MEDIADOR
  10. TÉCNICAS Y HABILIDADES DEL MEDIADOR
  11. EL CÓDIGO DEONTOLÓGICO DEL MEDIADOR
  12. LA MEDIACIÓN APLICADA EN LOS DISTINTOS ÁMBITOS DE LA SOCIEDAD.TIPOS DE MEDIACIÓN
  13. ELABORACIÓN DE PROYECTOS EN MEDIACIÓN
  • BLOQUE II. COACHING
  1. INTRODUCCIÓN AL COACHING
  2. LA FIGURA DEL COACH
  3. LA FIGURA DEL COACHEE
  4. LA ÉTICA EN COACHING
  5. ÁREAS BÁSICAS DEL COACHING
  6. GESTIÓN DE EMOCIONES
  7. ASPECTOS GENERALES DEL PROCESO DE COACHING
  8. SESIONES Y FASES DEL PROCESO DE COACHING
  9. UTILIZACIÓN DE TÉCNICAS EN COACHING
  10. EL CAMBIO Y LA CONSCIENCIA
  11. EL CAMBIO Y LA CONSCIENCIA

GLOSARIO DE TÉRMINOS
SUPUESTOS PRÁCTICOS
ANEXOS

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Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad salvo por vías de acreditación de competencias profesionales.

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