Postgrado en Acuerdos Mercantiles y Civiles

Precio original: 1.456,00 €
Beca: 546,00 €
Precio final: 910,00 €
Fináncialo sin interes
Plazos
910.00 €
He leido y acepto la política de privacidad.

610 horas de formación
Modalidad Distancia y/u Online
Certificado Aenor

La mediación en muchos sentidos es un concepto muy novedoso. Este proceso o técnica es una alternativa al derecho a acceder a los Tribunales de Justicia que se brinda a las personas involucradas en el conflicto la oportunidad de tener un papel activo en cómo se soluciona, en lugar de dejar la decisión en manos de un juez u otro tercero.

La mediación es un proceso de un tiempo determinado, al que pueden acudir las partes a fin de alcanzar un acuerdo con la facilitación de una persona neutral, experta en técnicas de comunicación, solución de problemas y negociación.

¿Quieres profundizar en el tema y saber cómo aplicar teorías, métodos y técnicas relacionadas con el tema de la mediación? Pues esto será posible gracias a nuestro Postgrado en Acuerdos Mercantiles y Civiles, donde se te capacitará en las habilidades y métodos particulares que son necesarios para la mediación y gestión de conflictos, incluyendo tanto la resolución de los mismos como su prevención.

Con este Postgrado en Mediación Civil, Mercantil y Coaching te garantizamos una formación integral dentro del campo de los aspectos generales de la mediación.

En la actualidad casi todos los conflictos pueden llevarse a un proceso de mediación, pero… ¿cuándo es realmente útil la mediación? Cuando el conflicto se complica por un importante estado emocional y ambas partes quieren una solución o algún cambio. Cuando las partes se relacionan de manera afectiva o sentimentalmente, cuando ambas partes no saben enfrentarse solas al conflicto, cuando urge la toma de decisiones, etc.

Por otra parte nos encontramos el Coaching, el cual pretende ayudar a los individuos y las organizaciones a desarrollarse, a conseguir sus metas, objetivos, una mejor calidad de vida y a obtener resultados más satisfactorios. Todo ello se hace fijando unas metas, actuando en consecuencia, tomando mejores decisiones, etc.

El coaching, parte de la idea en que el cliente tiene todas las respuestas dentro de él mismo y el coach es la persona que le ayuda a desvelarlas. Este proceso a diferencia de la mediación, no trabaja con temas del pasado ni con las razones para su comportamiento, lo que busca es una obtención de los objetivos que se haya fijado.

Como puedes ver ambas técnicas pueden desarrollarse en distintos ámbitos, desde el empresarial, educativo, familiar, etc. Por lo cual son dos métodos muy polivalentes. Pese a que en este Postgrado en Mediación Civil, Mercantil y Coaching, nos centraremos en las empresas, siendo este un proceso sistemático que facilita el aprendizaje y promueve posibles cambios cognitivos, emocionales y conductuales que expanden la capacidad de acción en función del logro de las metas propuestas. El coaching empresarial es un conjunto de esfuerzos y técnicas enfocadas al equipo humano de una empresa u organización, que está destinado para lograr eficacia en los resultados y motivación así como la satisfacción personal de los trabajadores.

Con la realización de este Postgrado en Mediación Civil, Mercantil y Coaching, aprenderás a aplicar las técnicas de Coaching día a día, incrementando la eficiencia, mejorando el ambiente laboral y sabiendo motivar a los trabajadores para obtener mejores resultados tanto para ellos como para los gerentes.

Tanto en la Mediación como en el Coaching, la figura del profesional es muy parecida ya que, deberán ayudar a la persona que solicita el proceso mediador a encontrar las vías necesarias para la solución del conflicto a través de la comunicación y concordancia.

Tendrá que hacer que el cliente supere el conflicto y todo eso mediante la imparcialidad, ya que tanto en la mediación como en el coaching, son los clientes los que deben hacer sacarles a los clientes todo lo necesario para que sean ellos mismos los que pongan sus habilidades en funcionamiento e intenten superarse y resolver el conflicto, todo esto bajo el principio de imparcialidad ya que este profesional se encarga solamente de encauzar, negociar e impulsar las capacidades que el cliente lleva innatas.

¿A qué esperas para formarte y capacitarte como Mediador/a y Coah en el ámbito Civil y Mercantil?

Objetivos

  • Estudiar en qué consiste una sesión de coaching, así como los objetivos a tener en cuenta en cada una de ellas.
  • Capacitar al alumno en la resolución de conflictos mediante procesos civiles y mercantiles.
  • Ofrecer el coaching como una alternativa que modifique el estilo de vida personal.
  • Adquirir conocimientos, competencias y habilidades necesarias para el desarrollo teórico y práctico de los principios básicos de coaching aplicados al ámbito familiar.
  • Ofrecer una panorámica general de las situaciones de conflicto existentes en dicho ámbito, como contexto en el que se desarrollan los procesos de mediación.
  • Conocer las habilidades que tiene un mediador para facilitar la intervención en los procesos de mediación familiar.
  • Adquirir conocimientos necesarios para desarrollar en la práctica las técnicas dependiendo de la participación de expertos.
  • Estudiar la utilidad, origen, principios, valores y beneficios del coaching personal y la aplicación del mismo en la vida del individuo.

Contenido del pack formativo

  • Carta de presentación
  • Guía del alumno
  • 4 manuales teóricos
  • Maletín porta documentos
  • Bolígrafo
  • Acceso a Plataforma Virtual

Metodología

La metodología de aprendizaje para el Postgrado en Acuerdos Mercantiles y Civiles consiste en el estudio de los distintos temas en los que se estructura, así como en la realización de los supuestos prácticos en su caso.

Los contenidos están diseñados para garantizar un aprendizaje eficaz y ameno.

Además, tendrá a su disposición un tutor personal especializado, al que podrá consultar todas sus dudas sobre el Postgrado en Acuerdos Mercantiles y Civiles. Su tutor también le realizará un seguimiento periódico para comprobar su evolución.

Evaluación

Para proceder a la evaluación del Postgrado en Acuerdos Mercantiles y Civiles, se deberán realizar todas las actividades y ejercicios propuestos.

Una vez se compruebe que se han superado al menos el 60% de los diferentes apartados evaluables del Postgrado en Acuerdos Mercantiles y Civiles, le será entregada su titulación y podrá inscribirse en la bolsa de empleo de GES Formación.

Además, en caso de que hubiese realizado prácticas relacionadas, podrá solicitar a la empresa un certificado de prácticas en el que conste el nivel de satisfacción de la empresa con las funciones y tareas desempeñadas.

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