Postgrado en Análisis de la Conducta y Desarrollo Personal

Precio original: 1.300,00 €
Beca: 390,00 €
Precio final: 910,00 €
Plazos
910.00 €
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700 horas de formación
Modalidad Distancia y/u Online
TUTORIZACIÓN PERSONALIZADA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE PRÁCTICAS
FINANCIACIÓN SIN INTERESES
AGENCIA DE COLOCACIÓN
Certificado Aenor

En la actualidad, cada vez es más habitual el interés entre la Psicología y el Coaching… pero ¿sabes realmente qué diferencia hay entre ambos conceptos?

La Psicología es la ciencia que se basa de manera teórica y práctica, en el estudio de los aspectos biológicos, sociales y culturales del comportamiento humano, tanto a nivel social como individual, así como en el funcionamiento y desarrollo de la mente humana.

El Coaching por su parte, es una herramienta de comunicación a través de la cuál es posible establecer una metodología técnica que aplica conocimientos provenientes de la Psicología, Filosofía, el Management o la Física Cuántica.

Si unimos estas dos prácticas construimos el Coaching Psicológico basado en una postura integrativa, que pretende aplicar las bases y conocimientos científicos que aporta la Psicología a través del Coaching como herramienta técnica de comunicación, con el objetivo de facilitar la consecución de metas y logros en el individuo que se beneficia de este proceso.

Esta relación entre Coaching y Psicología, es sin duda un tema en auge dentro del siglo XXI, donde la sociedad actual debe prestar especial atención, ya que en nuestro día a día todos tenemos la necesidad de entender y gestionar las emociones. Por ello desde Ges Formación te presentamos nuestro Postgrado en Análisis de la Conducta y Desarrollo Personal, en el recorrido de esta formación conocerás la concepción del trastornos psicológico, enumerarás las épocas y autores más influyentes dentro de los trastornos mentales, aprenderás las características de cada uno de los trastornos, identificarás las fases del proceso de coaching y la duración que tiene este, conocerás la importancia del cambio en coaching así como la resistencia a este proceso, tendrás en cuenta los diferentes organismos del coaching, etc. En definitiva, obtendrás una formación muy completa que te capacitará para desarrollar un perfil profesional dentro del ámbito de la psicología y el coaching.

La técnica del coaching dentro de la psicología, no solamente se centra en preguntar sobre lo que vive el coachee en un momento y contexto determinado, sino que también puede acompañar a desvelar la naturaleza que lo ha generado a impedir poder resolver el problema. El perfil de este profesional puede contar con una mayor flexibilidad técnica en consecuencia de dar respuesta al trabajo como coaching, con una comprensión más global y sistemática de la persona.

¿Por qué debes hacerte un/a experto en Coaching y Psicología?

Lo que marca la diferencia entre un Psicólogo y un Psicólogo experto en Coaching es su formación dentro de esta rama. Practicando una Psicología orientada a resultados, mediante la cual todos los conocimientos sobre aprendizaje, cambio, orientación a metas, objetivos, etc. Son puestos  para lograr tus metas.

Se utiliza por tanto el método del coaching como la base de su trabajo, donde se pueden añadir numerosas técnicas apropiadas a unas necesidades específicas.

Un psicólogo experto en Coaching trabaja según las creencias del cliente, sentimientos y capacidad de acción. En el recorrido del Coaching Psicológico, se obtiene un acompañamiento profesionalizado que actúa directamente en las necesidades de la persona y permite ese “extra” que marca la diferencia de aquello que se desea mejorar, haciendo que el cliente sea el que encuentre la solución por sí mismo. El coaching en psicología no solamente se centra en preguntar sobre lo que vive el coachee en un momento y contexto determinado, sino que también puede acompañar a desvelar la naturaleza que lo ha generado a impedir poder resolver el problema.

Este perfil puede contar con una mayor flexibilidad técnica en consecuencia de dar respuesta al trabajo como coaching, con una comprensión más global, sistémica y sistemática de la persona.

El coaching en psicología, trabaja su actividad en diferentes áreas de las personas, desde el deporte, el desarrollo personal y la propia vida. Se puede desarrollar la actividad de manera, individual, en colectivo o incluso a nivel de relaciones.

En Ges formación pensamos en ti, por ello ponemos a tu disposición este Postgrado en Psicología y Coaching de manera Online y a Distancia, donde podrás desarrollar las 700 horas de duración de la manera más adecuada para ti.

Objetivos

  • Identificar las fases del proceso de coaching.
  • Estudiar las habilidades del Coach y Psicólogo.
  • Conocer en que consiste la evaluación psicológica, sus fases, instrumentos y técnicas.
  • Saber definir el concepto de personalidad.
  • Interpretar las diferentes técnicas para el desarrollo de la integridad personal.
  • Adquirir los conocimientos, competencias y habilidades necesarias para el desarrollo teórico y práctico de los principios básicos de coaching aplicados al ámbito psicológico.
  • Descubrir que es la Psicología Neurolingüistica y para que se emplea.
  • Desarrollar la capacidad de crear metas y objetivos claros, precisos, retadores y que se pueden alcanzar.
  • Ser conscientes de la importancia de la evaluación de la eficacia de los tratamientos.

Contenido del pack formativo

  • Carta de presentación
  • Guía del alumno
  • 5 manuales teóricos
  • Maletín porta documentos
  • Bolígrafo
  • Acceso a Plataforma Virtual

Metodología

La metodología de aprendizaje para el Postgrado en Análisis de la Conducta y Desarrollo Personal consiste en el estudio de los distintos temas en los que se estructura, así como en la realización de los supuestos prácticos en su caso.

Los contenidos están diseñados para garantizar un aprendizaje eficaz y ameno.

Además, tendrá un seguimiento y una tutorización personalizada, para que pueda consultar todas sus dudas sobre el Postgrado en Análisis de la Conducta y Desarrollo Personal.

Evaluación

Para proceder a la evaluación del Postgrado en Análisis de la Conducta y Desarrollo Personal, se deberán realizar todas las actividades y ejercicios propuestos.

Una vez se compruebe que se han superado al menos el 60% de los diferentes apartados evaluables del Postgrado en Análisis de la Conducta y Desarrollo Personal, le será entregada su titulación.

Además, en caso de que hubiese realizado prácticas relacionadas, podrá solicitar a la empresa un certificado de prácticas en el que conste el nivel de satisfacción de la empresa con las funciones y tareas desempeñadas.

Matrícula

Esta acción formativa tiene abierto su periodo de matrícula. La dirección del centro podrá cerrar dicho periodo en cualquier momento.

La vigencia de las condiciones ofertadas se mantendrá durante un periodo de 7 días naturales desde que se haya proporcionado la información a la persona interesada.

Duración

Esta acción formativa tiene un total de 700 horas lectivas.

Al tratarse de una formación individual, la fecha de inicio será el momento en el que un alumno/a se matricule, y la fecha de finalización será 11 meses después.

Destinatarios y requisitos

Esta formación está destinada a cualquier persona que desee ampliar sus conocimientos en este ámbito.

Profesorado

El profesorado que imparte y/o tutoriza esta acción formativa cuenta con la capacitación pedagógica y/o experiencia laboral suficiente.

Se podrá contactar con el profesorado y/o tutores mediante correo electrónico, con un plazo máximo de respuesta de 48 horas (días laborables).

19/07/2019

Muy bueno

Una tutora muy buena, el temario bien explicado y con claridad. Recomendable 100%.

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Formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional. Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad salvo por vías de acreditación de competencias profesionales, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición según requisitos de la convocatoria.

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