Postgrado en Orientación Laboral y Profesional: Colectivos con Dificultades de Acceso al Empleo

Precio original: 1.300,00 €
Beca: 390,00 €
Precio final: 910,00 €
Plazos
910.00 €
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500 horas de formación
Modalidad Distancia y/u Online
TUTORIZACIÓN PERSONALIZADA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE PRÁCTICAS
FINANCIACIÓN SIN INTERESES
EMPRESA DE COLOCACIÓN
Certificado Aenor

Este Postgrado en Orientación Laboral y Profesional persigue el objetivo de cualificar profesionalmente al alumno en las exigencias y capacidades necesarias para llevar a cabo los procesos de orientación para el empleo de un técnico especializado.

En una sociedad en la que el mercado laboral es tan exigente y, cada vez más, es necesaria una buena formación para obtener un empleo, este Postgrado en Orientación Laboral y Profesional da la opción de aprender sobre Orientación Laboral; conocimiento que hoy en día es más que necesario debido a las necesidades de la población y a la escasez de profesionales que presten este tipo de servicios.

Con este Postgrado en Orientación Laboral y Profesional el alumno aprenderá las bases sobre cuál es la figura del técnico en orientación laboral, la planificación de la formación, las técnicas de mejora personal, las técnicas de búsqueda de empleo, los itinerarios de inserción laboral, el papel de las redes sociales en el proceso de selección, el empleo público versus el empleo privado y el autoempleo y las empresas.

En definitiva los alumnos de este Postgrado en Orientación Laboral y Profesional adquirirán una base bien formada y fundamentada sobre la situación actual del mercado de trabajo y los métodos, marco normativo y análisis de la realidad necesarios para poder llevar a cabo una asesoría exitosa.

Objetivos

dot Aportar al alumnado los conocimientos y habilidades necesarias para realizar funciones de mediador en el mercado laboral.

dot Facilitar las herramientas para la aplicación de métodos de análisis del entorno laboral y la evaluación de las potencialidades, aspiraciones y necesidades personales del usuario.

dot Describir las grandes líneas que determinan su identidad y esbozar los principios y ámbitos de su intervención orientadora.

dot Exponer las pautas para el diseño de itinerarios formativos y laborales adaptados a las peculiaridades concretas del usuario y acordes a las ocasiones que ofrezca el contexto.

dot Aportar todos aquellos conocimientos relativos al perfil profesional del técnico de empleo en orientación laboral para jóvenes y otros colectivos, desde un acercamiento a la legislación de referencia y situando su figura en el corazón del mercado laboral.

Contenido del pack formativo

  • Carta de presentación
  • Guía del alumno
  • 2 manuales teóricos
  • Maletín porta documentos
  • Bolígrafo
  • Acceso a Plataforma Virtual

Metodología

La metodología de aprendizaje para el Postgrado en Orientación Laboral y Profesional: Colectivos con Dificultades de Acceso al Empleo consiste en el estudio de los distintos temas en los que se estructura, así como en la realización de los supuestos prácticos en su caso.

Los contenidos están diseñados para garantizar un aprendizaje eficaz y ameno.

Además, tendrá un seguimiento y una tutorización personalizada, para que pueda consultar todas sus dudas sobre el Postgrado en Orientación Laboral y Profesional: Colectivos con Dificultades de Acceso al Empleo.

Evaluación

Para proceder a la evaluación del Postgrado en Orientación Laboral y Profesional: Colectivos con Dificultades de Acceso al Empleo, se deberán realizar todas las actividades y ejercicios propuestos.

Una vez se compruebe que se han superado al menos el 60% de los diferentes apartados evaluables del Postgrado en Orientación Laboral y Profesional: Colectivos con Dificultades de Acceso al Empleo, le será entregada su titulación.

Además, en caso de que hubiese realizado prácticas relacionadas, podrá solicitar a la empresa un certificado de prácticas en el que conste el nivel de satisfacción de la empresa con las funciones y tareas desempeñadas.

Matrícula

Esta acción formativa tiene abierto su periodo de matrícula. La dirección del centro podrá cerrar dicho periodo en cualquier momento.

La vigencia de las condiciones ofertadas se mantendrá durante un periodo de 7 días naturales desde que se haya proporcionado la información a la persona interesada.

Duración

Esta acción formativa tiene un total de 500 horas lectivas.

Al tratarse de una formación individual, la fecha de inicio será el momento en el que un alumno/a se matricule, y la fecha de finalización será 11 meses después.

Destinatarios y requisitos

Esta formación está destinada a cualquier persona que desee ampliar sus conocimientos en este ámbito.

Profesorado

El profesorado que imparte y/o tutoriza esta acción formativa cuenta con la capacitación pedagógica y/o experiencia laboral suficiente.

Se podrá contactar con el profesorado y/o tutores mediante correo electrónico, con un plazo máximo de respuesta de 48 horas (días laborables).

BLOQUE I: ORIENTACIÓN LABORAL

  1. 1.     LA FIGURA DEL TÉCNICO EN ORIENTACIÓN LABORAL
  1. 2.     LA PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN
  1. 3.     TÉCNICAS DE MEJORA PERSONAL
  1. 4.     TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO
  1. 5.     LOS ITINERARIOS DE INSERCIÓN LABORAL
  1. 6.     EL PAPEL DE LAS REDES SOCIALES EN EL PROCESO DE SELECCIÓN
  1. 7.     EMPLEO PÚBLICO Y EMPLEO PRIVADO
  1. 8.     AUTOEMPLEO Y EMPRESA

 

BLOQUE II: ORIENTACION PROFESIONAL: COLECTIVOS CON DIFICULTADES DE ACCESO AL EMPLEO

  1. 1.        COLECTIVOS CON DIFICULTADES DE ACCESO AL EMPLEO
  2. 2.        MUJERES Y EMPLEO
  3. 3.        INMIGRANTES Y EMPLEO
  4. 4.        JÓVENES Y EMPLEO
  5. 5.        PERSONAS CON DISCAPACIDAD
  6. 6.        MAYORES DE 45 AÑOS, DESEMPLEADOS DE LARGA DURACIÓN Y OTROS COLECTIVOS

18/06/2019

Muy bueno

El manual es muy comprensible y no me ha resultado difícil de seguir, se me ha hecho hasta corto, además es muy detallado.

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Formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional. Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad salvo por vías de acreditación de competencias profesionales, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición según requisitos de la convocatoria.

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