Postgrado en Orientación Laboral y Profesional: Colectivos con Dificultades de Acceso al Empleo

1980.00 € 790.00 €
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500 horas de formación
Modalidad Distancia y/u Online
Certificado Aenor

Este Postgrado en Orientación Laboral y Profesional persigue el objetivo de cualificar profesionalmente al alumno en las exigencias y capacidades necesarias para llevar a cabo los procesos de orientación para el empleo de un técnico especializado.

En una sociedad en la que el mercado laboral es tan exigente y, cada vez más, es necesaria una buena formación para obtener un empleo, este Postgrado en Orientación Laboral y Profesional da la opción de aprender sobre Orientación Laboral; conocimiento que hoy en día es más que necesario debido a las necesidades de la población y a la escasez de profesionales que presten este tipo de servicios.

Con este Postgrado en Orientación Laboral y Profesional el alumno aprenderá las bases sobre cuál es la figura del técnico en orientación laboral, la planificación de la formación, las técnicas de mejora personal, las técnicas de búsqueda de empleo, los itinerarios de inserción laboral, el papel de las redes sociales en el proceso de selección, el empleo público versus el empleo privado y el autoempleo y las empresas.

En definitiva los alumnos de este Postgrado en Orientación Laboral y Profesional adquirirán una base bien formada y fundamentada sobre la situación actual del mercado de trabajo y los métodos, marco normativo y análisis de la realidad necesarios para poder llevar a cabo una asesoría exitosa.

Objetivos

dot Aportar al alumnado los conocimientos y habilidades necesarias para realizar funciones de mediador en el mercado laboral.

dot Facilitar las herramientas para la aplicación de métodos de análisis del entorno laboral y la evaluación de las potencialidades, aspiraciones y necesidades personales del usuario.

dot Describir las grandes líneas que determinan su identidad y esbozar los principios y ámbitos de su intervención orientadora.

dot Exponer las pautas para el diseño de itinerarios formativos y laborales adaptados a las peculiaridades concretas del usuario y acordes a las ocasiones que ofrezca el contexto.

dot Aportar todos aquellos conocimientos relativos al perfil profesional del técnico de empleo en orientación laboral para jóvenes y otros colectivos, desde un acercamiento a la legislación de referencia y situando su figura en el corazón del mercado laboral.

Contenido del pack formativo

  • Carta de presentación
  • Guía del alumno
  • 2 manuales teóricos
  • Maletín porta documentos
  • Bolígrafo
  • Acceso a Plataforma Virtual

Metodología

La metodología de aprendizaje para el Postgrado en Orientación Laboral y Profesional: Colectivos con Dificultades de Acceso al Empleo consiste en el estudio de los distintos temas en los que se estructura, así como en la realización de los supuestos prácticos en su caso.

Los contenidos están diseñados para garantizar un aprendizaje eficaz y ameno.

Además, tendrá a su disposición un tutor personal especializado, al que podrá consultar todas sus dudas sobre el Postgrado en Orientación Laboral y Profesional: Colectivos con Dificultades de Acceso al Empleo. Su tutor también le realizará un seguimiento periódico para comprobar su evolución.

Evaluación

Para proceder a la evaluación del Postgrado en Orientación Laboral y Profesional: Colectivos con Dificultades de Acceso al Empleo, se deberán realizar todas las actividades y ejercicios propuestos.

Una vez se compruebe que se han superado al menos el 60% de los diferentes apartados evaluables del Postgrado en Orientación Laboral y Profesional: Colectivos con Dificultades de Acceso al Empleo, le será entregada su titulación y podrá inscribirse en la bolsa de empleo de GES Formación.

Además, en caso de que hubiese realizado prácticas relacionadas, podrá solicitar a la empresa un certificado de prácticas en el que conste el nivel de satisfacción de la empresa con las funciones y tareas desempeñadas.

MÓDULO 1

  1. 1.     LA FIGURA DEL TÉCNICO EN ORIENTACIÓN LABORAL
  1. 2.     LA PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN
  1. 3.     TÉCNICAS DE MEJORA PERSONAL
  1. 4.     TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO
  1. 5.     LOS ITINERARIOS DE INSERCIÓN LABORAL
  1. 6.     EL PAPEL DE LAS REDES SOCIALES EN EL PROCESO DE SELECCIÓN
  1. 7.     EMPLEO PÚBLICO Y EMPLEO PRIVADO
  1. 8.     AUTOEMPLEO Y EMPRESA

 

MÓDULO 2

  1. 1.        COLECTIVOS CON DIFICULTADES DE ACCESO AL EMPLEO
  2. 2.        MUJERES Y EMPLEO
  3. 3.        INMIGRANTES Y EMPLEO
  4. 4.        JÓVENES Y EMPLEO
  5. 5.        PERSONAS CON DISCAPACIDAD
  6. 6.        MAYORES DE 45 AÑOS, DESEMPLEADOS DE LARGA DURACIÓN Y OTROS COLECTIVOS

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