Curso de Coaching Online

Precio original: 832,00 €
Beca: 312,00 €
Precio final: 520,00 €
Fináncialo sin interes
Plazos
520.00 €
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250 horas de formación
Modalidad Online
Certificado Aenor

El coaching es una disciplina bastante nueva, que consiste el resolver problemas y conseguir unos delimitados objetivos, donde se permitirá el desarrollo personal y profesional de cada uno de los participantes. Es un método para gestionar y encontrar los cambios necesarios, alcanzando así cada uno de los objetivos o metas que se propongan. Esta técnica, consiste en acompañar, instruir o entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de poder conseguir cumplir unas metas o desarrollar unas habilidades específicas.

A lo largo de nuestro curso online de coaching, pretendemos que conozcas la propia definición, aplicándolo al día a día, ya sea porque se desee mejorar en el estilo de vida o porque se quiera dedicar a ello de modo profesional. En el desarrollo de los contenidos, además de mostrarte que es este método y en qué consiste, llevaremos a cabo un estudio para cada uno de los tipos de coaching que existen, de esta manera tendrás un conocimiento más amplio sobre esta técnica.

Seguramente si has llegado hasta aquí es porque has oído hablar del coaching y de las funciones que tienen los propios coachs. Y es que esta tendencia, cada vez se acerca más a nuestro país, estando ya plenamente integrada en diversas áreas.

¿A qué ayudará el coaching? Principalmente a, clarificar aquello que realmente se desea. En ocasiones te vendrá un cliente, diciéndote que no está satisfecho con algún aspecto de su vida o que no obtiene los resultados que quiere, sin embargo, no sabe cómo expresarlo. Aquí tendrás que actuar como coach, identificando aquellos obstáculos que tiene, así como los pasos a seguir para alcanzar lo que tanto desea. Como futuro coach, deberás ayudar a explorar, evaluar, valorar y ordenar nuevas opciones para elegir las mejores y construir un plan de acción.

Gracias a este curso de coaching, te daremos todos los contenidos necesarios para que puedas desenvolverte como futuro coach y adquieras así cada una de las habilidades y destrezas de estos.

¿Qué aprenderé en el desarrollo de este curso online de coaching? Uno de los puntos que conocerás será, como afecta al ser humano el cambio y la importancia de la consciencia en dicho proceso. Identificarás como mejorar aspectos importantes como la autoestima, la autoconfianza, la responsabilidad y el compromiso, aplicando así unas metas y objetivos que forman parte del plan de acción que el mismo coaching logra en el cambio que espera.

Estudiarás una introducción previa al concepto de coaching en sí, entrando en la etimología y significado de la palabra coaching, comprenderás la propia figura del coach y lo que es necesario para ejercer como tal. Identificarás la figura y el papel del coach, por medio de un eneagrama o mapa de personalidad para conocer así aspectos sociales y cognitivos, sabiendo los valores con los que se cuenta antes del proceso de coaching y saber así cómo mejorar la capacidad de recibirlo. Es por ello, que este curso de coach, analiza profundamente el tratamiento del coachee con el objetivo de valorar su autoconciencia y mejorarla, además del autocontrol.

Gracias a este curso de coaching, tendrás una base de investigación, donde harás un seguimiento a cada una de las publicaciones que se realizan sobre coaching, apoyándote también en organismos reguladores de esta técnica.

Se te capacitará para “ayudar a aprender”, que es un proceso diferente a enseñar. En el coaching, se recurre frecuentemente a la figura del coach, donde el significado es, aquella persona que realiza el proceso de coaching, mientras que la persona que lo recibe es coachee.

Estudiarás cada una de las áreas básicas que abarca el coaching, basándote en la autoestima, la autoconfianza, la responsabilidad y el compromiso. Para alcanzar esto, será necesario crear un plan de acción, con unas metas y objetivos para el cambio esperado.

Si eres de esas personas que desean mejorar su día a día, ya sea en el ámbito personal o profesional o incluso si ya tienes conocimientos sobre esta disciplina y deseas seguir formándote en el coaching, este curso online, te hará encontrar cada una de las claves del éxito dentro de cualquiera de tus ámbitos, tratando así de superar aquellas creencias que desempeñan técnicas que lleven al alumno a una correcta aplicación de la motivación.

Objetivos

  • Estudiar la importancia que tiene el cambio en el método del coaching, así como la resistencia a este y el proceso que se lleva a cabo.
  • Conocer el significado de la palabra coaching, así como sus disciplinas antecedentes.
  • Desglosar cada una de las fases del proceso de coaching y la duración de este.
  • Comprender la diferencia entre coach y coachee, así como cada uno de los tipos que existen.
  • Identificar las distintas áreas en las que se desenvuelve el coach para que su cliente llegue a los objetivos previstos.

Contenido del pack formativo

  • Carta de presentación
  • Guía del alumno
  • Acceso a Plataforma Virtual

Metodología

La metodología de aprendizaje para el Curso de Coaching Online consiste en el estudio de los distintos temas en los que se estructura, así como en la realización de los supuestos prácticos en su caso.

Los contenidos están diseñados para garantizar un aprendizaje eficaz y ameno.

Además, tendrá a su disposición un tutor personal especializado, al que podrá consultar todas sus dudas sobre el Curso de Coaching Online. Su tutor también le realizará un seguimiento periódico para comprobar su evolución.

Evaluación

Para proceder a la evaluación del Curso de Coaching Online, se deberán realizar todas las actividades y ejercicios propuestos.

Una vez se compruebe que se han superado al menos el 60% de los diferentes apartados evaluables del Curso de Coaching Online, le será entregada su titulación y podrá inscribirse en la bolsa de empleo de GES Formación.

Además, en caso de que hubiese realizado prácticas relacionadas, podrá solicitar a la empresa un certificado de prácticas en el que conste el nivel de satisfacción de la empresa con las funciones y tareas desempeñadas.

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