Curso de Especialista en Dirección y Gestión de Residencias de Mayores

Precio original: 896,00 €
Beca: 336,00 €
Precio final: 560,00 €
Fináncialo sin interes
Plazos
560.00 €
He leido y acepto la política de privacidad.

300 horas de formación
Modalidad Distancia
TUTORIZACIÓN PERSONALIZADA
GESTIÓN DE PRÁCTICAS EN EMPRESAS
FINANCIACIÓN SIN INTERESES
AGENCIA DE COLOCACIÓN
Certificado Aenor

Con la realización de este curso en Dirección y Gestión de Residencias de Mayores, obtendrás los conocimientos, las destrezas y las habilidades necesarias para aprender a dirigiradministrar y gestionar, desde una perspectiva integral que unifique la gestión laboral, fiscal y contable en Residencias de Mayores, tanto públicas como privadas de acuerdo con lo previsto en la Norma UNE 158101 sobre el aseguramiento de la calidad en la prestación del servicio en este tipo de instituciones.

Formarte en este ámbito te asegurará adquirir las competencias esenciales para llevar a cabo estas funciones realizando una labor excelente y velando para que clientes, trabajadores y dirección unan sus fuerzas para que se viva en un ambiente de paz y armonía, velando por el bienestar y seguridad de los mayores.

Además, introducirte en este sector te abrirá las puertas de acceso al mercado laboral, siendo hoy en día más las residencias que necesitan a personal especializado en la dirección y gestión de su autonomía.

Objetivos

  • Conocer las principales características a nivel físico, cognitivo, y emocional de la población destinataria de los servicios de una residencia de mayores.
  • Describir la naturaleza, características y funcionalidades de una residencia de mayores.
  • Presentar las distintas competencias de liderazgo y las habilidades profesionales que debe poseer un director o directora de una residencia de mayores.

Contenido del pack formativo

  • Carta de presentación
  • Guía del alumno
  • 3 manuales teóricos
  • 2 CD-ROM multimedia
  • Maletín porta documentos
  • Bolígrafo

Metodología

La metodología de aprendizaje para el Curso de Especialista en Dirección y Gestión de Residencias de Mayores consiste en el estudio de los distintos temas en los que se estructura, así como en la realización de los supuestos prácticos en su caso.

Los contenidos están diseñados para garantizar un aprendizaje eficaz y ameno.

Además, tendrá un seguimiento y una tutorización personalizada, para que pueda consultar todas sus dudas sobre el Curso de Especialista en Dirección y Gestión de Residencias de Mayores.

Evaluación

Para proceder a la evaluación del Curso de Especialista en Dirección y Gestión de Residencias de Mayores, se deberán realizar todas las actividades y ejercicios propuestos.

Una vez se compruebe que se han superado al menos el 60% de los diferentes apartados evaluables del Curso de Especialista en Dirección y Gestión de Residencias de Mayores, le será entregada su titulación.

Además, en caso de que hubiese realizado prácticas relacionadas, podrá solicitar a la empresa un certificado de prácticas en el que conste el nivel de satisfacción de la empresa con las funciones y tareas desempeñadas.

Matrícula

Esta acción formativa tiene abierto su periodo de matrícula. La dirección del centro podrá cerrar dicho periodo en cualquier momento.

La vigencia de las condiciones ofertadas se mantendrá durante un periodo de 7 días naturales desde que se haya proporcionado la información a la persona interesada.

Duración

Esta acción formativa tiene un total de 300 horas lectivas.

Al tratarse de una formación individual, la fecha de inicio será el momento en el que un alumno/a se matricule, y la fecha de finalización será 11 meses después.

Destinatarios y requisitos

Esta formación está destinada a cualquier persona que desee ampliar sus conocimientos en este ámbito.

Para la matriculación en esta acción formativa no es necesario cumplir ningún requisito.

Profesorado

El profesorado que imparte y/o tutoriza esta acción formativa cuenta con la capacitación pedagógica y/o experiencia laboral suficiente.

Se podrá contactar con el profesorado y/o tutores mediante correo electrónico, con un plazo máximo de respuesta de 48 horas (días laborables).

MÓDULO I. A MODO DE CONTEXTUALIZACIÓN

TEMA 1. LA SALUD Y EL ENVEJECIMIENTO

 

  1. Concepto de envejecimiento
  2. Envejecimiento normal y envejecimiento patológico
  3. Causas del envejecimiento orgánico
  4. Cuidados paliativos
  5. La atención sanitaria y social a las personas mayores

 

TEMA 2. ASPECTOS PSICOLÓGICOS DEL ENVEJECIMIENTO

 

  1. Envejecimiento cognitivo
  2. Depresión en personas mayores
  3. El suicidio en personas mayores
  4. Síndromes cerebrales

 

TEMA 3. ASPECTOS SOCIALES DEL ENVEJECIMIENTO

 

  1. La soledad y sus factores de riesgo
  2. La importancia de las relaciones sociales como proveedoras de apoyo social
  3. Los beneficios del ocio para las personas mayores

 

MÓDULO II. LAS RESIDENCIAS DE MAYORES Y SU SERVICIO EN LA SOCIEDAD ACTUAL

TEMA 4. NATURALEZA Y CARACTERÍSTICAS DE LAS RESIDENCIAS DE MAYORES

 

  1. Conceptualización
  2. Perfil de los residentes
  3. Derechos y deberes de los residentes

 

TEMA 5. ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE LA RESIDENCIA DE MAYORES

 

  1. Estructura organizacional
  2. Gestión de recursos
  3. Estándares de calidad

 

MÓDULO III. ASPECTOS DE LA DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE LAS RESIDENCIAS DE MAYORES

TEMA 6. EL LIDERAZGO DIRECTIVO

 

  1. Liderazgo
  2. Enfoques en la teoría del liderazgo
  3. Estilos de liderazgo
  4. El papel del líder

 

TEMA 7. HABILIDADES CENTRADAS EN LA PERSONA

 

  1. La comunicación
  2. La comunicación interna
  3. Habilidades conversacionales
  4. La comunicación no verbal
  5. El trabajo en equipo
  6. Competencias profesionales
  7. El clima organizacional

 

TEMA 8. HABILIDADES CENTRADAS EN LA TAREA

 

  1. Algunas habilidades directivas
  2. Selección de personal
  3. La entrevista

 

MÓDULO IV. LA GESTIÓN LABORAL DE LA RESIDENCIA DE MAYORES

TEMA 9. LAS RELACIONES LABORALES

 

  1. Sujetos de la relación laboral
  2. Las Empresas de Trabajo Temporal
  3. Tiempo de trabajo

 

TEMA 10. EL CONTRATO

 

  1. Conceptualización
  2. Período de prueba
  3. Duración
  4. Tipos de contrato

 

TEMA 11. LA GESTIÓN SALARIAL

 

  1. Concepto de salario
  2. Elementos del salario
  3. Abono del salario
  4. El salario mínimo interprofesional
  5. Las pagas extraordinarias
  6. El recibo del salario
  7. Garantías del salario

 

TEMA 12. LA SEGURIDAD SOCIAL I: GESTIÓN DEL PERSONAL

 

  1. Altas y bajas
  2. Cotización a la Seguridad Social
  3. Retención por IRPF
  4. Regímenes de la Seguridad Social

 

TEMA 13. LA SEGURIDAD SOCIAL II: GESTIÓN DE PRESTACIONES

 

  1. Incapacidad temporal (IT)
  2. Invalidez y sus diferentes grados
  3. Desempleo
  4. Maternidad, riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia
  5. Jubilación

 

MÓDULO V. LA GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA DE LA RESIDENCIA DE MAYORES

TEMA 14. EL MÉTODO CONTABLE

 

  1. Concepto
  2. Partida doble (dualidad)
  3. Valoración
  4. Registro contable
  5. Los estados contables
  6. El patrimonio

 

TEMA 15. EL EJERCICIO CONTABLE

 

  1. Observaciones previas
  2. Apertura de la contabilidad
  3. Registro de las operaciones del ejercicio
  4. Ajustes previos a la determinación del resultado
  5. Balance de comprobación de sumas y saldos
  6. Cálculo del resultado
  7. Cierre de la contabilidad
  8. Cuentas anuales
  9. Distribución del resultado

 

TEMA 16. MARCO CONCEPTUAL DE LA CONTABILIDAD

 

  1. Principios contables
  2. Criterios de valoración

 

TEMA 17. GESTIÓN CONTABLE DE GASTOS E INGRESOS. APLICACIÓN PRÁCTICA

 

  1. Concepto de pagos y cobros
  2. Concepto de gastos e ingresos
  3. Clasificación
  4. Registro contable de estas partidas y determinación del resultado contable
  5. Registro y Valoración de los gastos
  6. Valoración de los ingresos

 

TEMA 18. GESTIÓN CONTABLE DE INMOVILIZADO. APLICACIÓN PRÁCTICA

 

  1. El inmovilizado: concepto y clases
  2. Inmovilizado material
  3. Inmovilizado Intangible
  4. Registro contable
  5. Correcciones valorativas

 

TEMA 19. GESTIÓN CONTABLE DE OPERACIONES DE TRÁFICO. APLICACIÓN PRÁCTICA

 

  1. Introducción
  2. Préstamos y partidas a cobrar: Clientes y deudores
  3. Pasivos financieros
  4. Débitos por operaciones no comerciales

 

MÓDULO VI. NORMATIVA BÁSICA EN LAS RESIDENCIAS DE MAYORES

TEMA 20. INTRODUCCIÓN AL DERECHO TRIBUTARIO

 

  1. El Tributo
  2. Hecho Imponible
  3. Sujeto Pasivo
  4. Determinación de la deuda tributaria
  5. Contenido de la deuda tributaria
  6. Extinción de la deuda tributaria

 

TEMA 21. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS I

 

  1. Introducción
  2. Elementos del Impuesto
  3. Rendimientos del Trabajo
  4. Rendimientos de actividades económicas

 

TEMA 22. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS II

 

  1. Rendimientos de capital inmobiliario
  2. Rendimientos de capital mobiliario
  3. Ganancias y pérdidas patrimoniales
  4. Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas
  5. Liquidación del impuesto
  6. Gestión del impuesto

 

TEMA 23. EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO. PRESENTACIÓN DEL IMPUESTO TRIMESTRAL IVA

 

  1. Naturaleza del impuesto
  2. Hecho imponible
  3. Operaciones no sujetas y operaciones exentas
  4. Lugar de realización del hecho imponible
  5. Devengo del impuesto
  6. Sujetos pasivos
  7. Repercusión del impuesto (Art. 88 LIVA)
  8. Base imponible
  9. Tipos de Gravamen
  10. Deducción del impuesto
  11. Gestión del impuesto
  12. Regímenes especiales

 

TEMA 24. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES

 

  1. Naturaleza y ámbito de aplicación del impuesto
  2. Hecho imponible
  3. Sujeto Pasivo
  4. Base Imponible
  5. Periodo impositivo y devengo del impuesto
  6. Tipo impositivo
  7. Bonificaciones y deducciones
  8. Regímenes especiales. Empresas de reducida dimensión
  9. Régimen especial de las fusiones y escisiones.
  10. Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero (Art. 115 LIS)
  11. Otros regímenes especiales
  12. Gestión del impuesto

24/05/2019

Muy bueno

El curso me ha resultado muy fluido y fácil de seguir, la verdad es que lo recomiendo.

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