Curso de Especialista de Formación en la Empresa

Precio original: 784,00 €
Beca: 294,00 €
Precio final: 490,00 €
Fináncialo sin interes
Plazos
490.00 €
He leido y acepto la política de privacidad.

300 horas de formación
Modalidad Distancia
TUTORIZACIÓN PERSONALIZADA
GESTIÓN DE PRÁCTICAS EN EMPRESAS
FINANCIACIÓN SIN INTERESES
AGENCIA DE COLOCACIÓN
Certificado Aenor

La formación permanente de los profesionales es un requisito indispensable para poder hacer frente a las demandas y requerimientos del entorno laboral.

Con la realización de este curso de Formación en la Empresa, obtendrás los conocimientos y habilidades necesarias para la gestión de programas de formación en la empresa, desde el análisis de necesidades de formación a partir de APT (Análisis del Puesto de Trabajo), implantación y posterior evaluación del plan de evaluación.

Asimismo, adquirirás las destrezas necesarias para realizar un trabajo correcto y eficaz velando por el cumplimiento y la gestión de la formación dentro de la empresa.

Formarte en este ámbito te va abrir las puertas de acceso al mercado laboral, siendo una profesión de la que se precisa profesionales especializados en este sector, siendo una actividad que actualmente se encuentra en auge.

Objetivos

dot Como objetivo general podemos establecer que el alumno será capaz de planificar y gestionar un plan de formación en su empresa.

Contenido del pack formativo

  • Carta de presentación
  • Guía del alumno
  • Manual teórico
  • Maletín porta documentos
  • Bolígrafo

Metodología

La metodología de aprendizaje para el Curso de Especialista de Formación en la Empresa consiste en el estudio de los distintos temas en los que se estructura, así como en la realización de los supuestos prácticos en su caso.

Los contenidos están diseñados para garantizar un aprendizaje eficaz y ameno.

Además, tendrá un seguimiento y una tutorización personalizada, para que pueda consultar todas sus dudas sobre el Curso de Especialista de Formación en la Empresa.

Evaluación

Para proceder a la evaluación del Curso de Especialista de Formación en la Empresa, se deberán realizar todas las actividades y ejercicios propuestos.

Una vez se compruebe que se han superado al menos el 60% de los diferentes apartados evaluables del Curso de Especialista de Formación en la Empresa, le será entregada su titulación.

Además, en caso de que hubiese realizado prácticas relacionadas, podrá solicitar a la empresa un certificado de prácticas en el que conste el nivel de satisfacción de la empresa con las funciones y tareas desempeñadas.

Matrícula

Esta acción formativa tiene abierto su periodo de matrícula. La dirección del centro podrá cerrar dicho periodo en cualquier momento.

La vigencia de las condiciones ofertadas se mantendrá durante un periodo de 7 días naturales desde que se haya proporcionado la información a la persona interesada.

Duración

Esta acción formativa tiene un total de 300 horas lectivas.

Al tratarse de una formación individual, la fecha de inicio será el momento en el que un alumno/a se matricule, y la fecha de finalización será 11 meses después.

Destinatarios y requisitos

Esta formación está destinada a cualquier persona que desee ampliar sus conocimientos en este ámbito.

Para la matriculación en esta acción formativa no es necesario cumplir ningún requisito.

Profesorado

El profesorado que imparte y/o tutoriza esta acción formativa cuenta con la capacitación pedagógica y/o experiencia laboral suficiente.

Se podrá contactar con el profesorado y/o tutores mediante correo electrónico, con un plazo máximo de respuesta de 48 horas (días laborables).

MÓDULO 1. FORMACIÓN EN LA EMPRESA

TEMA 1. EL PLAN DE FORMACIÓN

1.         Las organizaciones: características, tipos, estructura

2.         Formación. Modalidades

3.         Niveles de intervención en la planificación de la formación

4.         Elementos en el diseño de la formación

TEMA 2. POLÍTICAS DE FORMACIÓN EN LA EMPRESA

1.         La formación como opción estratégica

TEMA 3. EL SERVICIO DE FORMACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN

1.         El servicio de formación

TEMA 4. DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

1.         Análisis y descripción de puestos de trabajo

2.         El proceso de analizar los puestos de trabajo

3.         Análisis de la información

TEMA 5. REQUISITOS COMPETENCIALES DEL SERVICIO DE FORMACIÓN

1.         Qué mirar para encontrar las necesidades de formación

2.         Problemas, cambios y proyectos de carácter tecnológico

3.         Problemas de calidad

4.         Problemas de coste

5.         Problemas de plazo

TEMA 6. PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN

1.         ¿Por qué surgen las necesidades de formación?

2.         Contenidos generales de un plan de formación

3.         Recursos para la implantación de los planes de formación

4.         Nuevos enfoques de la formación

5.         Desarrollo continuo de la formación

6.         Recursos materiales para la formación

7.         Métodos, sistemas formativos y gestión de la planificación operativa

 

TEMA 7. DISEÑO DE PROGRAMAS FORMATIVOS

1.         Contextualizados

2.         Diseño formativo y desempeño

TEMA 8. EVALUACIÓN DEL PLAN DE FORMACIÓN

1.         El proceso de evaluación

2.         Evaluación de los efectos

TEMA 9. LOS COSTES DE LA PLANIFICACIÓN OPERATIVA PARA LA FORMACIÓN Y EL DESARROLLO

1.         Introducción

2.         Contabilidad de la formación y el desarrollo

TEMA 10. AYUDAS PARA FORMACIÓN CONTINUA. CÓMO GESTIONAR LAS BONIFICACIONES EFICAZMENTE

1.         Formación profesional continua

2.         Trabajadores que pueden optar a esta formación

3.         Formación para empresas

4.         Formación para trabajadores

5.         Requisitos previos a la bonificación

6.         Agrupación de empresas para la gestión integral del plan de formación

MÓDULO 2. FORMACIÓN E-LEARNING

TEMA 11. LAS VENTAJAS DE LA TELEFORMACIÓN O FORMACIÓN VIRTUAL

1.         Concepto de teleformación

2.         Ventajas de la teleformación

3.         Inconvenientes para el alumno

TEMA 12. EL PAPEL DEL TELEFORMADOR/A

1.         Introducción

2.         Funciones del formador

3.         Feedback a través de la red

4.         Conclusiones

5.         Las nuevas competencias profesionales de los/as formadores/as

TEMA 13. PROYECTOS DE E-LEARNING

1.         Desarrollo de acciones formativas E-Learning

2.         Dimensiones del proyecto E-learning

3.         Equipo humano implicado

4.         Tipos de actividades

5.         Evaluación de las acciones formativas online

TEMA 14. INTRODUCCIÓN A MOODLE

1.         ¿Qué es Moodle?

2.         Características Principales de Moodle como Plataforma Elearning

3.         Módulos Principales de Moodle

4.         La Comunidad Moodle

ANEXO 1. GUÍA PRÁCTICA SOBRE EL ANÁLISIS DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

ANEXO 2. EJEMPLO DE ANÁLISIS DE UN PERFIL PROFESIONAL

ANEXO 3. CUESTIONARIO GENERAL DEL ANÁLISIS DE PUESTO DE TRABAJO

ANEXO 4. HERRAMIENTAS PARA LA CREACIÓN DE CONTENIDOS E-LEARNING

17/08/2017

Muy satisfecha

Me ha sorprendido mucho el curso, se aprenden muchas cosas y te aporta mucha información para poder comenzar a trabajar en tu proyecto.

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Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad salvo por vías de acreditación de competencias profesionales.

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