Curso de Perito Judicial en Recursos Humanos Online

Precio original: 992,00 €
Beca: 372,00 €
Precio final: 620,00 €
Fináncialo sin interes
Plazos
620.00 €
He leido y acepto la política de privacidad.

500 horas de formación
Modalidad Online
TUTORIZACIÓN PERSONALIZADA
GESTIÓN DE PRÁCTICAS EN EMPRESAS
FINANCIACIÓN SIN INTERESES
AGENCIA DE COLOCACIÓN
Certificado Aenor

¿Te interesa el peritaje judicial y el ámbito de los recursos humanos, pero no tienes tiempo de asistir de manera presencial?  Ahora puedes formarte y ampliar tus conocimientos en ambas áreas gracias al curso online de Perito Judicial en Recursos Humanos que te ofrecemos.

Este curso online  te da la posibilidad de formarte adaptándose a tu disponibilidad horaria, siendo tú quien marca el ritmo y eligiendo cuándo y  dónde formarte.

La finalidad de este curso de Perito Judicial en Recursos Humanos, es formar especialistas dentro del sector pericial,  proporcionando al alumnado información y recursos actualizados para que pueda adquirir todos los conocimientos que necesita y así llevar a cabo la actividad pericial especializada en recursos humanos.   Para ello, a lo largo del curso el alumnado ha de aprender  a elaborar planes de formación, dominar los conceptos básicos del sector pericial, conocer los modelos de planificación de plantillas y así como la de los RRHH o saber motivar, satisfacer e implicar a los empleados en cada una de sus funciones.

Es por ello que el curso online de Perito Judicial en Recursos Humanos  está estructurado en dos partes complementarias entre sí.

La primera parte,  trata todos los contenidos necesarios para desarrollarte profesionalmente en el ámbito pericial: elaboración del dictamen, la intervención del perito en el procedimiento judicial, la normativa básica de aplicación, entre otros conceptos. La segunda parte,  engloba aspectos que se centran en la gestión de recursos humanos: planificación de plantilla, reclutamiento y selección de personal, desarrollo de los RR.HH, organizándose en cuatro módulos para que el aprendizaje del alumnado sea más fácil y eficaz.

En cuanto a la metodología, es flexible y práctica, adaptada a las necesidades educativas de cada alumno. Combina el estudio de los distintos temas teóricos que componen el curso online de Perito Judicial en Recursos Humanos, así como la realización de supuestos prácticos, los cuales te servirán para profundizar en el aprendizaje y conseguir que el alumno interiorice los contenidos.

El curso online de Perito Judicial en Recursos Humanos  pretende llegar a todos los destinatarios que deseen formarse, ampliar sus conocimientos  o adentrarse en nuevos retos tanto del sector pericial, como del ámbito de los recursos humanos, sin necesidad de tener una titulación oficial previamente.  Sólo son necesarias las ganas de aprender y contar con la motivación suficiente.

Si nunca has llevado a cabo una formación online y no sabes cómo organizarte o no entender el contenido, no te preocupes, porque cada uno de los conceptos que se imparte en este curso está expresado de manera clara, adaptado para que todas las personas, independientemente de su formación previa, puedan comprenderlo y asimilar los conceptos fácilmente.  Además,  contarás con un tutor personal, experto en esta área, el cual se encargará de guiar tu aprendizaje, resolver las posibles dudas que puedas tener y ayudarte a superar exitosamente el curso de Perito Judicial en Recursos Humanos.

Este curso está diseñado con el fin de que tengas una formación plena, obteniendo cada uno de tus conocimientos necesarios para desarrollarte profesionalmente como Perito Judicial en la gestión de Recursos Humanos a través de tus 500 horas de formación.

Objetivos

  • Conocer los conceptos básicos sobre la profesión.
  • Dominar la normativa básica de aplicación.
  • Saber elaborar la prueba pericial.
  • Aprender a llevar a cabo la técnica de dirección por objetivos.
  • Distinguir y gestionar las diferentes competencias.
  • Conocer los modelos de planificación de plantillas y gestión de RRHH.
  • Comprender los procesos de reclutamiento y selección de personal en el Departamento de RRHH.
  • Diseñar planes de formación.
  • Analizar el proceso de comunicación interpersonal dentro de la empresa.
  • Motivar, satisfacer e implicar a los empleados.
  • Estar en conocimiento del desarrollo de la gestión y prevención de riesgos laborales.

Contenido del pack formativo

  • Carta de presentación
  • Guía del alumno
  • Acceso a Plataforma Virtual

Metodología

La metodología de aprendizaje para el Curso de Perito Judicial en Recursos Humanos Online consiste en el estudio de los distintos temas en los que se estructura, así como en la realización de los supuestos prácticos en su caso.

Los contenidos están diseñados para garantizar un aprendizaje eficaz y ameno.

Además, tendrá un seguimiento y una tutorización personalizada, para que pueda consultar todas sus dudas sobre el Curso de Perito Judicial en Recursos Humanos Online.

Evaluación

Para proceder a la evaluación del Curso de Perito Judicial en Recursos Humanos Online, se deberán realizar todas las actividades y ejercicios propuestos.

Una vez se compruebe que se han superado al menos el 60% de los diferentes apartados evaluables del Curso de Perito Judicial en Recursos Humanos Online, le será entregada su titulación y podrá inscribirse en la bolsa de empleo de GES Formación.

Además, en caso de que hubiese realizado prácticas relacionadas, podrá solicitar a la empresa un certificado de prácticas en el que conste el nivel de satisfacción de la empresa con las funciones y tareas desempeñadas.

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Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad salvo por vías de acreditación de competencias profesionales.

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