| Precio original: | 1.057,14 € |
|---|---|
| Beca: | 317,14 € |
| Precio final: | 740,00 € |
| Plazos | |
|---|---|
| 740.00 € | |
¿Te interesa el peritaje judicial y el ámbito de los recursos humanos, pero no tienes tiempo de asistir de manera presencial? Ahora puedes formarte y ampliar tus conocimientos en ambas áreas gracias al curso online de Perito Judicial en Recursos Humanos que te ofrecemos.
Este curso online te da la posibilidad de formarte adaptándose a tu disponibilidad horaria, siendo tú quien marca el ritmo y eligiendo cuándo y dónde formarte.
La finalidad de este curso de Perito Judicial en Recursos Humanos, es formar especialistas dentro del sector pericial, proporcionando al alumnado información y recursos actualizados para que pueda adquirir todos los conocimientos que necesita y así llevar a cabo la actividad pericial especializada en recursos humanos. Para ello, a lo largo del curso el alumnado ha de aprender a elaborar planes de formación, dominar los conceptos básicos del sector pericial, conocer los modelos de planificación de plantillas y así como la de los RRHH o saber motivar, satisfacer e implicar a los empleados en cada una de sus funciones.
Es por ello que el curso online de Perito Judicial en Recursos Humanos está estructurado en dos partes complementarias entre sí.
La primera parte, trata todos los contenidos necesarios para desarrollarte profesionalmente en el ámbito pericial: elaboración del dictamen, la intervención del perito en el procedimiento judicial, la normativa básica de aplicación, entre otros conceptos. La segunda parte, engloba aspectos que se centran en la gestión de recursos humanos: planificación de plantilla, reclutamiento y selección de personal, desarrollo de los RR.HH, organizándose en cuatro módulos para que el aprendizaje del alumnado sea más fácil y eficaz.
En cuanto a la metodología, es flexible y práctica, adaptada a las necesidades educativas de cada alumno. Combina el estudio de los distintos temas teóricos que componen el curso online de Perito Judicial en Recursos Humanos, así como la realización de supuestos prácticos, los cuales te servirán para profundizar en el aprendizaje y conseguir que el alumno interiorice los contenidos.
El curso online de Perito Judicial en Recursos Humanos pretende llegar a todos los destinatarios que deseen formarse, ampliar sus conocimientos o adentrarse en nuevos retos tanto del sector pericial, como del ámbito de los recursos humanos, sin necesidad de tener una titulación oficial previamente. Sólo son necesarias las ganas de aprender y contar con la motivación suficiente.
Si nunca has llevado a cabo una formación online y no sabes cómo organizarte o no entender el contenido, no te preocupes, porque cada uno de los conceptos que se imparte en este curso está expresado de manera clara, adaptado para que todas las personas, independientemente de su formación previa, puedan comprenderlo y asimilar los conceptos fácilmente. Además, contarás con un tutor personal, experto en esta área, el cual se encargará de guiar tu aprendizaje, resolver las posibles dudas que puedas tener y ayudarte a superar exitosamente el curso de Perito Judicial en Recursos Humanos.
Este curso está diseñado con el fin de que tengas una formación plena, obteniendo cada uno de tus conocimientos necesarios para desarrollarte profesionalmente como Perito Judicial en la gestión de Recursos Humanos a través de tus 500 horas de formación.
La metodología de aprendizaje para el Curso de Perito Judicial en Recursos Humanos Online consiste en el estudio de los distintos temas en los que se estructura, así como en la realización de los supuestos prácticos en su caso.
Los contenidos están diseñados para garantizar un aprendizaje eficaz y ameno.
Además, tendrá un seguimiento y una tutorización personalizada, para que pueda consultar todas sus dudas sobre el Curso de Perito Judicial en Recursos Humanos Online.
Para proceder a la evaluación del Curso de Perito Judicial en Recursos Humanos Online, se deberán realizar todas las actividades y ejercicios propuestos.
Una vez se compruebe que se han superado al menos el 60% de los diferentes apartados evaluables del Curso de Perito Judicial en Recursos Humanos Online, le será entregada su titulación.
Además, en caso de que hubiese realizado prácticas relacionadas, podrá solicitar a la empresa un certificado de prácticas en el que conste el nivel de satisfacción de la empresa con las funciones y tareas desempeñadas.
Esta acción formativa tiene abierto su periodo de matrícula. La dirección del centro podrá cerrar dicho periodo en cualquier momento.
La vigencia de las condiciones ofertadas se mantendrá durante un periodo de 7 días naturales desde que se haya proporcionado la información a la persona interesada.
Esta acción formativa tiene un total de 500 horas lectivas.
Al tratarse de una formación individual, la fecha de inicio será el momento en el que un alumno/a se matricule, y la fecha de finalización será 11 meses después.
Esta formación está destinada a cualquier persona que desee ampliar sus conocimientos en este ámbito.
El profesorado que imparte y/o tutoriza esta acción formativa cuenta con la capacitación pedagógica y/o experiencia laboral suficiente.
Se podrá contactar con el profesorado y/o tutores mediante correo electrónico, con un plazo máximo de respuesta de 48 horas (días laborables).
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Formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional. Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad salvo por vías de acreditación de competencias profesionales, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición según requisitos de la convocatoria.
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