Curso Universitario de Especialista en Contratos, Nóminas y Seguridad Social

Precio original: 1.008,00 €
Beca: 378,00 €
Precio final: 630,00 €
Fináncialo sin interes
Plazos
630.00 €
He leido y acepto la política de privacidad.

CON TÍTULO PROPIO UNIVERSITARIO Titulación Universitaria Nebrija Formación Continua 12 CRÉDITOS ECTS
300 horas de formación
Modalidad Distancia y/u Online
TUTORIZACIÓN PERSONALIZADA
GESTIÓN DE PRÁCTICAS EN EMPRESAS
FINANCIACIÓN SIN INTERESES
AGENCIA DE COLOCACIÓN
Certificado Aenor

Nuestra sociedad está en constante cambio, hasta hace menos de un siglo el único factor que valoraban las empresas era su capital financiero por lo que todo su modelo organizativo se orientaba exclusivamente a conseguir la máxima rentabilidad posible, sin tener en consideración nada más. Lo cual generó una dura competencia a la hora de conseguir un puesto laboral ya que la formación no era un factor importante. Afortunadamente, en la actualidad las empresas se han reinventado a sí mismas y se han implantado nuevos modelos organizativos basados en el capital humano. Donde la asesoría y la gestión administrativa se han convertido en la base del éxito para una empresa.  

Mediante nuestro curso de formación en contratos, nóminas y seguridad social, adquirirás las nociones necesarias para poder desarrollarte dentro del mundo de la asesoría laboral y convertirte en ese personal cualificado que la empresa necesita. Conocerás al detalle los entresijos del contrato de trabajo, la nómina y el finiquito. Al mismo tiempo, aprenderás a identificar qué organismos públicos serán necesarios para tramitar un aspecto concreto,  las distintas modalidades de contratos que hay, acompañados de las regulaciones que existen en la prevención de riesgos laborales, entre otros aspectos a desarrollar.

¿Qué capacidades obtendré a lo largo de este curso de contratos, nóminas y seguridad social? Se te proporcionarán los conocimientos necesarios para llevar un control exhaustivo de las nóminas de una empresa. Aprenderás a gestionar cualquier tipo de contratación de los trabajadores, manejando los programas avanzados para la gestión laboral y salarial de los trabajadores a través de diferentes niveles de administración.

¿Sabes cuál es la mejor parte? Se parte de cero, por lo que no necesitas tener conocimientos previos ni de contratos, ni de nóminas, ni tan siquiera de seguridad social. Lo que pretendemos es que el temario sea accesible a todas las personas. A aquellos que tienen conocimientos sobre el tema, les ayudará a refrescar conocimientos y por otro lado los que no hayan visto nunca aspectos relacionados con los contratos, nóminas y la seguridad social, se les iniciará dentro de este ámbito.

Todos nuestros contenidos están actualizados y abarcan todo tipo de perfiles profesionales, sin llegar a insistir en ninguno concreto. Asimismo, durante el desarrollo de la formación, te asignaremos un tutor especializado en el terreno de los contratos, nóminas y seguridad social, con el propósito de resolver cualquier tipo de duda que pueda surgir. Porque para nuestro centro, lo más importante es tu formación, por lo te brindaremos todo nuestro apoyo, para que tu experiencia formativa, sea lo más dinámica y sencilla posible.

¡Inscríbete y conviértete en un profesional de la gestión y asesoría laboral!

 

Objetivos

  • Comprender en qué consiste y cómo son percibidas tanto por el empresario como por los trabajadores las gratificaciones extraordinarias.
  • Analizar y diferenciar los tipos de contratos de trabajo, derechos y deberes, tanto por los trabajadores como por el propio empresario.
  • Identificar cómo se financia el Sistema de Seguridad Social.
  • Comprender al detalle el funcionamiento de la Seguridad Social: afiliación de trabajadores, prestaciones, requisitos, etc.
  • Interpretar la nómina: deducciones, características, factores salariales, liquidaciones, devengos, percepciones salariales, incentivos…
  • Conocer y comprender las funciones y la composición del fondo de garantías salariales (FOGASA).

Contenido del pack formativo

  • Carta de presentación
  • Guía del alumno
  • 2 manuales teóricos
  • Maletín porta documentos
  • Bolígrafo
  • Acceso a Plataforma Virtual

Metodología

La metodología de aprendizaje para el Curso Universitario de Especialista en Contratos, Nóminas y Seguridad Social consiste en el estudio de los distintos temas en los que se estructura, así como en la realización de los supuestos prácticos en su caso.

Los contenidos están diseñados para garantizar un aprendizaje eficaz y ameno.

Además, tendrá un seguimiento y una tutorización personalizada, para que pueda consultar todas sus dudas sobre el Curso Universitario de Especialista en Contratos, Nóminas y Seguridad Social.

Evaluación

Para proceder a la evaluación del Curso Universitario de Especialista en Contratos, Nóminas y Seguridad Social, se deberán realizar todas las actividades y ejercicios propuestos.

Una vez se compruebe que se han superado al menos el 60% de los diferentes apartados evaluables del Curso Universitario de Especialista en Contratos, Nóminas y Seguridad Social, le será entregada su titulación.

Además, en caso de que hubiese realizado prácticas relacionadas, podrá solicitar a la empresa un certificado de prácticas en el que conste el nivel de satisfacción de la empresa con las funciones y tareas desempeñadas.

Matrícula

Esta acción formativa tiene abierto su periodo de matrícula. La dirección del centro podrá cerrar dicho periodo en cualquier momento.

La vigencia de las condiciones ofertadas se mantendrá durante un periodo de 7 días naturales desde que se haya proporcionado la información a la persona interesada.

Duración

Esta acción formativa tiene un total de 300 horas lectivas.

Al tratarse de una formación individual, la fecha de inicio será el momento en el que un alumno/a se matricule, y la fecha de finalización será 11 meses después.

Destinatarios y requisitos

Esta formación está destinada a cualquier persona que desee ampliar sus conocimientos en este ámbito.

Para la matriculación en esta acción formativa no es necesario cumplir ningún requisito.

Profesorado

El profesorado que imparte y/o tutoriza esta acción formativa cuenta con la capacitación pedagógica y/o experiencia laboral suficiente.

Se podrá contactar con el profesorado y/o tutores mediante correo electrónico, con un plazo máximo de respuesta de 48 horas (días laborables).

  • MÓDULO I: CONTRATOS
  1. EL CONTRATO DE TRABAJO
  2. CONTRATOS DE TRABAJO: MODALIDADES E INCENTIVOS
  3. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO Y REGULARIZACIÓN DE EMPLEO
  4. EL SALARIO Y SUS COMPLEMENTOS
  • MÓDULO II: NÓMINAS
  1. CONCEPTOS Y ESTRUCTURA DE UNA NÓMINA
  2. CÁLCULOS DE UNA NÓMINA
  • MÓDULO III: SEGURIDAD SOCIAL
  1. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  2. AFILIACIÓN DE LOS TRABAJADORES A LA SEGURIDAD SOCIAL
  3. INSCRIPCIÓN DE LA EMPRESA A LA SEGURIDAD SOCIAL
  4. COTIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y EMPRESARIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL
  5. PRESTACIONES DE LOS TRABAJADORES Y EMPRESARIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL
  6. LOS PENSIONISTAS

GLOSARIO

SUPUESTOS PRÁCTICOS

ANEXOS

Todavía no hay ninguna opinión sobre esta formación. ¿Quieres publicar la primera?

Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad salvo por vías de acreditación de competencias profesionales.

Las cookies nos permiten ofrecerte un mejor servicio. Al seguir navegando en el sitio, aceptas el uso que hacemos de ellas. Más información.