Postgrado en Relaciones Laborales online

Precio original: 1.456,00 €
Beca: 546,00 €
Precio final: 910,00 €
Fináncialo sin interes
Plazos
910.00 €
He leido y acepto la política de privacidad.

600 horas de formación
Modalidad Online
TUTORIZACIÓN PERSONALIZADA
GESTIÓN DE PRÁCTICAS EN EMPRESAS
FINANCIACIÓN SIN INTERESES
AGENCIA DE COLOCACIÓN
Certificado Aenor

Si te gustaría especializarte en el ámbito laboral, no dejes pasar la oportunidad de realizar este Postgrado en Relaciones Laborales con el que adquirirás los conocimientos fundamentales para ejercer profesionalmente en este sector.

Actualmente, vivimos en un mundo globalizado en el que las relaciones están en constante cambio, por eso la figura de asesor laboral ha adquirido especial relevancia en el contexto empresarial.

Desde Ges formación pretendemos capacitarte para ejercer de manera cualificada en el campo de los recursos humanos, siendo capaz de trabajar con nóminas, contratos, dominar el funcionamiento de la afiliación a la seguridad social, etc.

El asesor laboral  es el profesional que se encarga de tramitar los seguros de los empleados, gestionar su salario y contratos, las bajas y jubilaciones, entre otras funciones. Si tú quieres ser quien lleve a cabo acciones, no dudes en matricularte en este Postgrado en Relaciones Laborales.

¿A quién se dirige este postgrado?

Este Postgrado en Relaciones Laborales está enfocado a todas aquellas personas que estén interesadas en adquirir nuevos conocimientos sobre este tema y también para quien ya posean conocimientos, pero deseen ampliarlos.

Es recomendable para las personas que estén decididas a embarcarse en nuevos proyectos de vida relacionados con este ámbito, así como para las personas que se dediquen profesionalmente a este sector, actualicen su formación.

¿Qué debo saber antes de realizarlo?

Antes de realizar este Postgrado en Relaciones Laborales no es necesario que tengas conocimientos previos ni que poseas ningún tipo de titulación oficial, sólo es necesario que tengas ganas de aprender, ya que desde Ges Formación, junto con nuestros profesionales, te dotaremos de todos los recursos que te faciliten superar los objetivos que se proponen.

 

 

¿Qué facilidades tengo si hago este postgrado?

Desde nuestro centro de formación pensamos en nuestros alumnos y por eso trabajamos constantemente por ofrecerles una formación íntegra y de calidad que cubra sus demandas educativas. Así que, te damos la oportunidad de realizar este Postgrado en Relaciones Laborales de manera online.

Gracias a esta modalidad de enseñanza podrás organizar tu tiempo de estudio a lo largo de 600 horas de formación, así serás tú quien marque el ritmo. También tendrás más flexibilidad para compaginar este postgrado con otras actividades de carácter personal o profesional.

Los contenidos que te ofrecemos están elaborados con la información más novedosa del momento para así garantizar que se tenga un aprendizaje más ameno y fluido.

Tendrás a tu disposición un tutor personal, especializado en la materia, que te acompañará durante la formación para facilitarte la comprensión del contenido y por consiguiente la consecución de los objetivos. Este profesional te proporcionará una enseñanza más individualizada y personalizada.

La metodología que consideramos más adecuada, consiste en el estudio de los contenidos que componen este Postgrado en Relaciones Laborales y en su caso, en la realización de supuestos prácticos que te ayudarán a afianzar los conocimientos adquiridos.

¿Qué contenidos estudiaré a lo largo de este postgrado?

Los contenidos que verás en este Postgrado en Relaciones Laborales se estructuran en dos bloques temáticos, complementarios entre sí.

En el bloque I, recursos humanos, estudiarás la organización y planificación del departamento de recursos humanos,  el plan de formación como estrategia de desarrollo empresarial, las pautas para diseñar un plan de formación, la motivación en el trabajo, la gestión de riesgos laborales y su prevención.

En el bloque II, asesoría laboral, aprenderás las funciones y características de este perfil profesional, los tipos de contrato de trabajo, el salario y sus complementos, la estructura de una nómina, los datos necesarios para calcular una nómina por enfermedad, el funcionamiento del sistema de la seguridad social y las pautas para la resolución de conflictos en la empresa.

Aprovecha esta oportunidad y no dudes en matricularte en este Postgrado en Relaciones Laborales con el que desarrollarás las destrezas y conocimientos para enfrentarte a cualquier situación y solventarla con éxito.

¡Te esperamos, matricúlate ahora!

Objetivos

  • Comprender la dirección por objetivos.
  • Conocer la gestión por competencias en las políticas de Recursos Humanos.
  • Aprender la estructura básica del plan de formación para diseñarlo.
  • Saber estrategias para establecer un plan de promoción.
  • Aplicar la comunicación, motivación y liderazgo como estrategia de desarrollo empresarial.
  • Identificar los riesgos laborales y cómo prevenirlos.
  • Adquirir conocimientos sobre el contrato de trabajo y las nóminas.
  • Dominar el funcionamiento del sistema de la seguridad social.

Contenido del pack formativo

  • Carta de presentación
  • Guía del alumno
  • 4 manuales teóricos
  • Maletín porta documentos
  • Bolígrafo
  • Acceso a Plataforma Virtual

Metodología

La metodología de aprendizaje para el Postgrado en Relaciones Laborales online consiste en el estudio de los distintos temas en los que se estructura, así como en la realización de los supuestos prácticos en su caso.

Los contenidos están diseñados para garantizar un aprendizaje eficaz y ameno.

Además, tendrá un seguimiento y una tutorización personalizada, para que pueda consultar todas sus dudas sobre el Postgrado en Relaciones Laborales online.

Evaluación

Para proceder a la evaluación del Postgrado en Relaciones Laborales online, se deberán realizar todas las actividades y ejercicios propuestos.

Una vez se compruebe que se han superado al menos el 60% de los diferentes apartados evaluables del Postgrado en Relaciones Laborales online, le será entregada su titulación.

Además, en caso de que hubiese realizado prácticas relacionadas, podrá solicitar a la empresa un certificado de prácticas en el que conste el nivel de satisfacción de la empresa con las funciones y tareas desempeñadas.

Matrícula

Esta acción formativa tiene abierto su periodo de matrícula. La dirección del centro podrá cerrar dicho periodo en cualquier momento.

La vigencia de las condiciones ofertadas se mantendrá durante un periodo de 7 días naturales desde que se haya proporcionado la información a la persona interesada.

Duración

Esta acción formativa tiene un total de 600 horas lectivas.

Al tratarse de una formación individual, la fecha de inicio será el momento en el que un alumno/a se matricule, y la fecha de finalización será 11 meses después.

Destinatarios y requisitos

Esta formación está destinada a cualquier persona que desee ampliar sus conocimientos en este ámbito.

Para la matriculación en esta acción formativa no es necesario cumplir ningún requisito.

Profesorado

El profesorado que imparte y/o tutoriza esta acción formativa cuenta con la capacitación pedagógica y/o experiencia laboral suficiente.

Se podrá contactar con el profesorado y/o tutores mediante correo electrónico, con un plazo máximo de respuesta de 48 horas (días laborables).

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Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad salvo por vías de acreditación de competencias profesionales.

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