Postgrado en Relaciones Laborales distancia

Precio original: 1.456,00 €
Beca: 546,00 €
Precio final: 910,00 €
Fináncialo sin interes
Plazos
910.00 €
He leido y acepto la política de privacidad.

600 horas de formación
Modalidad Distancia
TUTORIZACIÓN PERSONALIZADA
GESTIÓN DE PRÁCTICAS EN EMPRESAS
FINANCIACIÓN SIN INTERESES
AGENCIA DE COLOCACIÓN
Certificado Aenor

Si te gustaría trabajar en el ámbito empresarial y recibir una formación académica y profesional para especializarte, desde Ges Formación te damos la posibilidad de realizar este Postgrado en Relaciones Laborales, con el que desarrollarás las destrezas, habilidades y competencias fundamentales para desenvolverte en este sector.

En un contexto cada vez más globalizado, la figura del asesor laboral es imprescindible para garantizar el desarrollo laboral de las personas, pues se encarga de conectar a empresas con el perfil profesional adecuado para desempeñar un determinado puesto.

A través de este Postgrado en Relaciones Laborales pretendemos formar al alumno, dotándole de las herramientas y recursos necesarios, para que sea capaz de encargase de la gestión y administración del personal en una empresa. Por eso, a lo largo de este postgrado adquirirás conocimientos sobre los tipos de contratos, la gestión de nóminas o cómo funciona el sistema de la seguridad social.

Si tienes pensado ejercer en este ámbito, gracias a este Postgrado en Relaciones Laborales podrás enfrentarte a cualquier situación cualificadamente  y solventarla con éxito.

¿A quién se dirige este postgrado?

Este Postgrado en Relaciones Laborales está orientado a cualquier persona que demuestre interés por aprender nuevos conceptos sobre esta temática, independientemente de su formación.  Las personas que ya tengan alguna formación previa, también pueden realizarlo y ampliar sus conocimientos.

Esta formación es recomendable para las personas que trabajan en el departamento de Recursos Humanos, así como para quien desee embarcarse en nuevos proyectos relacionados con este ámbito.

¿Debo tener alguna titulación para realizar este postgrado?

Si quieres realizar este Postgrado en Relaciones Laborales sólo es necesario que tengas motivación por aprender, puesto que no necesitas ninguna titulación o algún tipo de conocimiento previo. Este postgrado parte desde conceptos básicos para que cualquiera pueda realizarlos y no se encuentre en desventaja. Además, desde nuestro centro de formación, con la ayuda de nuestros profesionales, nos encargaremos de proporcionarte los recursos que necesites para facilitarte la adquisición de conocimientos.

¿Cuento con alguna facilidad en este postgrado?

Desde Ges Formación, pensamos en ti y por eso, te brindamos la oportunidad de realizar este Postgrado en Relaciones Laborales en una modalidad de enseñanza más flexible, a distancia.

Gracias a esta modalidad, tendrás más autonomía para organizar y marcar tu ritmo de estudio a lo largo de 600 horas de formación. De esta manera será posible que compagines tus estudios con otras actividades personales o profesionales.

En cuanto al material, lo tendrás en formato físico, nosotros nos encargaremos de enviártelo a tu domicilio sin que tengas que preocuparte de ningún trámite. Dicho material es muy didáctico y novedoso, así que tu estudio será muy ameno.

Si durante este Postgrado en Relaciones Laborales te surge alguna dificultad podrás comentársela a un tutor personal, especializado en el tema, el cual te acompañará durante toda la formación para facilitarte la comprensión de los contenidos y por tanto, que alcances los objetivos.

La metodología que se va a emplear consta de una parte teórica y otra parte más práctica con el fin de ayudarte a afianzar mejor los conocimientos adquiridos.

¿Qué contenidos estudiaré en este Postgrado en Relaciones Laborales?

En el bloque I, recursos humanos, estudiarás el perfil profesional del técnico, la organización empresarial, la dirección de RRHH por objetivos, la gestión por competencias.

Adquirirás conocimientos sobre la planificación de plantillas, técnicas de análisis de puestos de trabajo, el proceso de reclutamiento y selección de personal, el plan de formación como estrategia de desarrollo empresarial.

También estudiarás estrategias para establecer un Plan de Promoción, la importancia de la comunicación, motivación y liderazgo en la empresa y, por último, la gestión de riesgos laborales y su prevención.

En el bloque II, asesoría laboral, aprenderás las funciones del asesor laboral, los aspectos básicos del contrato de trabajo, sus modalidades e incentivos,  el proceso de suspensión de contratos de trabajo.

Sabrás la estructura de una nómina, los datos necesarios para calcular una nómina por enfermedad, cómo afiliar los trabajadores a la seguridad social o el procedimiento de mediación para solucionar conflictos laborales, entre otros contenidos.

No lo pienses más y matricúlate en este Postgrado en Relaciones Laborales con el que adquirirás todas las capacidades para desarrollarte laboralmente.

¡Anímate!

Objetivos

  • Conocer las ventajas de la dirección por objetivos.
  • Comprender la gestión por competencias en las políticas de recursos humanos.
  • Identificar las competencias profesionales por puesto de trabajo.
  • Aplicar el Plan de Formación como estrategia de desarrollo empresarial.
  • Saber las pautas para gestionar la prevención de riesgos laborales.
  • Dominar las modalidades e incentivos de los contratos de trabajo.
  • Adquirir conocimientos sobre los daros necesarios para calcular una nómina.
  • Aprender el funcionamiento de la afiliación a la Seguridad Social.

Contenido del pack formativo

  • Carta de presentación
  • Guía del alumno
  • 4 manuales teóricos
  • Maletín porta documentos
  • Bolígrafo

Metodología

La metodología de aprendizaje para el Postgrado en Relaciones Laborales distancia consiste en el estudio de los distintos temas en los que se estructura, así como en la realización de los supuestos prácticos en su caso.

Los contenidos están diseñados para garantizar un aprendizaje eficaz y ameno.

Además, tendrá un seguimiento y una tutorización personalizada, para que pueda consultar todas sus dudas sobre el Postgrado en Relaciones Laborales distancia.

Evaluación

Para proceder a la evaluación del Postgrado en Relaciones Laborales distancia, se deberán realizar todas las actividades y ejercicios propuestos.

Una vez se compruebe que se han superado al menos el 60% de los diferentes apartados evaluables del Postgrado en Relaciones Laborales distancia, le será entregada su titulación.

Además, en caso de que hubiese realizado prácticas relacionadas, podrá solicitar a la empresa un certificado de prácticas en el que conste el nivel de satisfacción de la empresa con las funciones y tareas desempeñadas.

Matrícula

Esta acción formativa tiene abierto su periodo de matrícula. La dirección del centro podrá cerrar dicho periodo en cualquier momento.

La vigencia de las condiciones ofertadas se mantendrá durante un periodo de 7 días naturales desde que se haya proporcionado la información a la persona interesada.

Duración

Esta acción formativa tiene un total de 600 horas lectivas.

Al tratarse de una formación individual, la fecha de inicio será el momento en el que un alumno/a se matricule, y la fecha de finalización será 11 meses después.

Destinatarios y requisitos

Esta formación está destinada a cualquier persona que desee ampliar sus conocimientos en este ámbito.

Para la matriculación en esta acción formativa no es necesario cumplir ningún requisito.

Profesorado

El profesorado que imparte y/o tutoriza esta acción formativa cuenta con la capacitación pedagógica y/o experiencia laboral suficiente.

Se podrá contactar con el profesorado y/o tutores mediante correo electrónico, con un plazo máximo de respuesta de 48 horas (días laborables).

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Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad salvo por vías de acreditación de competencias profesionales.

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