Curso Protección de Datos en la Empresa

Precio original: 880,00 €
Beca: 390,00 €
Precio final: 490,00 €
Fináncialo sin interes
Plazos
490.00 €
He leido y acepto la política de privacidad.

180 horas de formación
Modalidad Distancia y/u Online
Certificado Aenor

Se cree que solo aquellas empresas que llevan a cabo actividades relacionadas con las nuevas tecnologías son las que se le imponen la Ley de Protección de Datos. Sin embargo, esta nueva Ley es de obligado cumplimiento para todas las personas físicas o jurídicas que posean datos de carácter personal de cualquier persona.

A lo largo de este curso se identificará como, el responsable del fichero o el encargado del tratamiento, tendrá que tomar unas medidas técnicas y organizativas, las cuales, garantizarán la seguridad de los datos de carácter personal. Estos ficheros, tendrán que estar regulados por el Real Decreto, el cual conocerás, estudiarás y desarrollarás a lo largo de esta formación.

Toda empresa que no proteja sus datos se expondrá a unos riesgos operacionales al igual que económicos. Por ello es muy importante además de cumplir con la normativa correspondiente, conocer el tipo de información que se maneja en la empresa, valorar dicha información y clasificarla, tener un responsable de esa protección, identificar posibles amenazas y por supuesto aplicar las medidas necesarias para erradicarlas, intentando en todo momento tener un menor riesgo, menor impacto y mayor tasa de supervivencia empresarial.

Objetivos

  • Desglosar los términos que se incorporan en la normativa y el nuevo Reglamento.
  • Conocer cada una de las novedades que se implantan del nuevo Reglamento de la protección de Datos.
  • Examinar el tratamiento de datos en la investigación científica, histórica y estadística.
  • Delimitar las obligaciones que marca el RGPD en la transparencia de la información y el manejo de los datos.
  • Analizar las Evaluaciones de Impacto, identificando sus riesgos y medidas necesarias para afrontarlos.
  • Estudiar el impacto del Reglamento dentro del ámbito de control laboral.
  • Conocer la figura del Delegado frente al nuevo Reglamento.
  • Presentar cada una de las características de una EIPD y su principal contenido.
  • Identificar el principio de responsabilidad proactiva, junto con la protección de Datos.

Contenido del pack formativo

  • Carta de presentación
  • Guía del alumno
  • Manual teórico
  • Maletín porta documentos
  • Bolígrafo
  • Acceso a Plataforma Virtual

Metodología

La metodología de aprendizaje para el Curso Protección de Datos en la Empresa consiste en el estudio de los distintos temas en los que se estructura, así como en la realización de los supuestos prácticos en su caso.

Los contenidos están diseñados para garantizar un aprendizaje eficaz y ameno.

Además, tendrá a su disposición un tutor personal especializado, al que podrá consultar todas sus dudas sobre el Curso Protección de Datos en la Empresa. Su tutor también le realizará un seguimiento periódico para comprobar su evolución.

Evaluación

Para proceder a la evaluación del Curso Protección de Datos en la Empresa, se deberán realizar todas las actividades y ejercicios propuestos.

Una vez se compruebe que se han superado al menos el 60% de los diferentes apartados evaluables del Curso Protección de Datos en la Empresa, le será entregada su titulación y podrá inscribirse en la bolsa de empleo de GES Formación.

Además, en caso de que hubiese realizado prácticas relacionadas, podrá solicitar a la empresa un certificado de prácticas en el que conste el nivel de satisfacción de la empresa con las funciones y tareas desempeñadas.

    1. REGLAMENTO GENERAL DE PROTECCIÓN DE DATOS
      1. Introducción
      2. El comienzo del Reglamento
      3. Aplicación del RGPD
        1. Derechos en el tratamiento de los datos
      4. Contexto de la norma
        1. Privacidad y protección de datos en el desarrollo de la norma
        2. La protección de datos en Europa
        3. La protección de datos en España
      5. Reglamento Europeo de Protección de Datos (RGPD) fundamentación
        1. ¿Dónde se aplica el nuevo Reglamento?
        2. Aspectos del nuevo reglamento
        3. Obligación
      6. Fundamentación del RGPD
        1. Derechos y deberes llevados a cabo en la protección de datos
        2. Derecho del tratamiento
        3. Confianza y transparencia
        4. Concretar la finalidad
        5. Simplificación de los datos
        6. Exactitud
    2. ASPECTOS FUNDAMENTALES EN LA PROTECCIÓN DE DATOS
      1. RGPD como norma
      2. Contexto y ámbito de aplicación
      3. Consentimiento del RGPD
      4. Derecho al olvido, traspaso y transferencia de los datos
        1. Derecho al olvido
        2. Derecho al traspaso de los datos
      5. Deber de información
      6. Notificaciones de los fallos de seguridad
      7. Registro de actividades, obligaciones correspondientes
      8. Responsables y autoridades de la protección de datos
      9. Medidas de seguridad y sanciones
      10. Novedades de la Ley Orgánica de Datos Personales y Garantías de los Derechos Digitales
    3. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES
      1. Principios del consentimiento
      2. Características del consentimiento en niños
      3. Manejo de categorías especiales en la protección de datos
      4. Libre tratamiento de datos
      5. Manejo y libre acceso a documentos oficiales
      6. Tratamiento del documento de identidad en el ámbito laboral
      7. Tratamiento de datos para la investigación científica, histórica y estadística
    4. PRINCIPIOS Y DERECHOS
      1. Obligaciones de cada uno de los datos personales
      2. Transparencia de la información y la comunicación
      3. Derechos de los interesados
      4. Derechos y garantías digitales
    5. EVALUACIÓN DEL IMPACTO
      1. Introducción
      2. Obligaciones en la EIPD
      3. EIPD en base al Reglamento
        1. ¿Qué es una EIPD?
        2. ¿Cuándo se debe realizar una EIPD?
        3. ¿Obligación de llevar a cabo una EIPD?
        4. ¿Contenido mínimo de una EIPD?
        5. ¿Papel fundamental del delegado de protección de datos frente a una EIPD?
        6. ¿Qué consecuencias puede tener no hacer la EIPD?
        7. ¿Qué ocurre si hay un alto riesgo?
      4. Ejecución de la evaluación de impacto
      5. Necesidad de hacer una evaluación de impacto
      6. Operaciones del tratamiento
      7. Evaluación de los riesgos y medidas
      8. Informe final de evaluación
      9. Supervisión y revisión de la evaluación de impacto
    6. EL TRABAJADOR Y LA PROTECCIÓN DE DATOS
      1. Funciones, obligaciones y derechos del trabajador con acceso a datos de carácter personal
        1. Tratamiento de datos personales
      2. Medidas organizativas y técnicas de protección de datos de los trabajadores
      3. Formación de los trabajadores en el RGPD
        1. ¿Es obligatoria la información de los trabajadores con el nuevo reglamento?
        2. Información a interesados (personas que facilitan sus datos)
        3. Información de brechas de seguridad (incidencias)
      4. El impacto del RGPD en el ámbito del control laboral y la era de la innovación
        1. Sistemas de control basados en las nuevas tecnologías
    7. FIGURAS PRINCIPALES EN EL RGPD
      1. ¿Quién es el responsable y qué obligaciones tiene?
        1. Responsabilidad del responsable del tratamiento
        2. Obligaciones del Responsable del tratamiento
      2. Quienes son “corresponsables” en el tratamiento de los datos
      3. Quienes son los “representantes establecidos fuera de la UE”
      4. Quién es el encargado del tratamiento y su relación contractual con el responsable
        1. Contenido mínimo de un contrato de encargado del tratamiento
        2. Cuestiones importantes a tener en cuenta para el encargado del tratamiento
      5. El delegado de protección de datos
        1. Designación
        2. Designación obligatoria de un DPD
        3. Designación voluntaria de un DPD
    8. HERRAMIENTAS DE PROTECCIÓN DE DATOS EN MANOS DEL RESPONSABLE DEL TRATAMIENTO
      1. La protección de datos desde el diseño y por defecto
        1. Protección de datos desde el diseño
        2. Principio de responsabilidad proactiva
        3. Protección de datos por defecto
        4. Proporcionalidad de las operaciones de tratamiento
      2. Transferencias internacionales de Datos
      3. La evaluación del impacto en el ámbito laboral
        1. ¿Qué es una evaluación de impacto?
        2. Características generales de la Evaluación de Impacto
        3. ¿Cuál tiene que ser el contenido mínimo de una EIPD?
        4. Análisis de la necesidad de realizar una evaluación de impacto en el ámbito laboral
  • GLOSARIO
  • SUPUESTOS PRÁCTICOS

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