BLOQUE I. RECURSOS HUMANOS
MÓDULO I. ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
TEMA 1. Perfil Profesional del Técnico de Recursos Humanos
TEMA 2. La empresa y los Recursos Humanos: Departamento de RRHH
TEMA 3. La dirección de RRHH: Dirección por objetivos
TEMA 4. La gestión por competencias
MÓDULO II. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
TEMA 1. Planificación de plantillas
TEMA 2. Descripción de los puestos de trabajo
TEMA 3. Reclutamiento y Selección de Personal
TEMA 4. Plan de Formación cçomo estrategia de Desarrollo Empresarial
MÓDULO III. DESARROLLO PROFESIONAL
TEMA 1. Desarrollo de los RRHH
TEMA 2. Comunicación, motivación y liderazgo
MÓDULO IV. GESTIÓN DE RIESGOS LABORALES Y SU PREVENCIÓN
TEMA 1. Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales
BLOQUE II. ASESORÍA LABORAL
MÓDULO I: EL ASESOR LABORAL
TEMA 1. El asesor laboral
MÓDULO II: CONTRATOS
TEMA 1. El contrato de trabajo
TEMA 2. Contratos de trabajo: Modalidades e Incentivos
TEMA 3. Suspensión del contrato y regularización de empleo
TEMA 4. El salario y sus complementos
MÓDULO III: NÓMINAS
TEMA 1. Conceptos y estructura de una nómina
TEMA 2. Cálculo de una nómina
MÓDULO IV: SEGURIDAD SOCIAL
TEMA 1. Contratos de trabajo: Modalidades e Incentivos
TEMA 2. Afiliación de los trabajadores a la seguridad social
TEMA 3. Inscripción de la empresa a la Seguridad Social
TEMA 4. Cotización de los trabajadores y empresarios a la Seguridad Social
TEMA 5. Prestaciones de los trabajadores y empresarios a la Seguridad Social
TEMA 6. Los pensionistas
MÓDULO V: EL CONFLICTO LABORAL Y LA MEDIACIÓN
TEMA 1. Negociación colectiva y presentación de los trabajadores en la empresa
TEMA 2. El conflicto colectivo y la mediación
MÓDULO VI: RIESGOS LABORALES
TEMA 1. Gestión de la prevención de riesgos laborales