Curso Superior de Especialista de Empleo

Precio original: 628,57 €
Beca: 188,57 €
Precio final: 440,00 €
Fináncialo sin interes
Plazos
440.00 €
He leido y acepto la política de privacidad.
250 horas de formación
Modalidad Distancia y/u Online
TUTORIZACIÓN PERSONALIZADA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE PRÁCTICAS
FINANCIACIÓN SIN INTERESES
AGENCIA DE COLOCACIÓN
Certificado Aenor
Titulación Universitaria Nebrija Formación Continua

Con la realización de este curso de Especialista de Empleo, el alumno obtendrá los conocimientos y destrezas necesarias para aprender las cuestiones fundamentales acerca del empleo: las políticas y servicios públicos de empleo en España y la UE; los sistemas de orientación e intermediación laboral y prospección del mercado de trabajo.

En una sociedad en la que el mercado laboral es tan exigente y, cada vez más, es necesaria una buena formación para obtener un empleo, este curso te da la opción de aprender aquello que es necesario para llevar a cabo correctamente la labor de Especialista de Empleo, cuya figura es esencial para el proceso intersubjetivo para lograr la inserción laboral en el mercado de trabajo; y otorgará al alumno las herramientas adecuadas para que pueda desarrollar su labor precisamente en dicha sociedad que tanto precisa de este tipo de especialistas.

Con este curso el alumno va a aprender lo necesario sobre cuál es el perfil profesional del especialista de empleo, la orientación laboral, los servicios de empleo público en España, las políticas de la UE, el mercado de trabajo, los sistemas de intermediación laboral, gestión de programas de empleo y los contratos de trabajo.

Además, se orientará acerca de las técnicas más efectivas para la búsqueda de empleo y para el autoempleo, con el objetivo de que el alumno/a desempeñe con eficacia sus funciones como especialista especializado en esta área.

Formarse en este ámbito abrirá las puertas de acceso al mercado laboral, siendo un ámbito que se encuentra actualmente en auge.

Objetivos

  • Conocer en profundidad cuales son las funciones, las competencias y el papel que desempeña el especialista de empleo.
  • Aprender los conceptos de orientación laboral y empleabilidad, y por ende conocer los distintos programas que se requiere para ello.
  • Saber cuáles son las políticas activas de empleo, la legislación yanto nacional como europea.
  • Analizar el mercado de trabajo teniendo en cuenta los nuevos empleos y la nueva economía.
  • Conocer la intermediación laboral, la función de la demanda/oferta de empleo y la Red EURES.
  • Identificar y analizar los programas y estrategias de empleo (Prepara, Prodi, RAI, PAE, emprendimiento y empleo joven).
  • Conocer los tipos de contratos de trabajo, obligaciones y derechos del trabajador, teniendo en cuenta los requisitos, características e incentivos.

Contenido del pack formativo

  • Carta de presentación
  • Guía del alumno
  • 2 manuales teóricos
  • Maletín porta documentos
  • Bolígrafo
  • Acceso a Plataforma Virtual

Metodología

La metodología de aprendizaje para el Curso Superior de Especialista de Empleo consiste en el estudio de los distintos temas en los que se estructura, así como en la realización de los supuestos prácticos en su caso.

Los contenidos están diseñados para garantizar un aprendizaje eficaz y ameno.

Además, tendrá un seguimiento y una tutorización personalizada, para que pueda consultar todas sus dudas sobre el Curso Superior de Especialista de Empleo.

Evaluación

Para proceder a la evaluación del Curso Superior de Especialista de Empleo, se deberán realizar todas las actividades y ejercicios propuestos.

Una vez se compruebe que se han superado al menos el 60% de los diferentes apartados evaluables del Curso Superior de Especialista de Empleo, le será entregada su titulación.

Además, en caso de que hubiese realizado prácticas relacionadas, podrá solicitar a la empresa un certificado de prácticas en el que conste el nivel de satisfacción de la empresa con las funciones y tareas desempeñadas.

Matrícula

Esta acción formativa tiene abierto su periodo de matrícula. La dirección del centro podrá cerrar dicho periodo en cualquier momento.

La vigencia de las condiciones ofertadas se mantendrá durante un periodo de 7 días naturales desde que se haya proporcionado la información a la persona interesada.

Duración

Esta acción formativa tiene un total de 250 horas lectivas.

Al tratarse de una formación individual, la fecha de inicio será el momento en el que un alumno/a se matricule, y la fecha de finalización será 11 meses después.

Destinatarios y requisitos

Esta formación está destinada a cualquier persona que desee ampliar sus conocimientos en este ámbito.

Profesorado

El profesorado que imparte y/o tutoriza esta acción formativa cuenta con la capacitación pedagógica y/o experiencia laboral suficiente.

Se podrá contactar con el profesorado y/o tutores mediante correo electrónico, con un plazo máximo de respuesta de 48 horas (días laborables).

  • 1. PERFIL PROFESIONAL: TÉCNICO DE EMPLEO
    • 1.1. Introducción
    • 1.2. Descripción de la ocupación
    • 1.3. Perfil competencial
    • 1.4. Definición de la formación requerida
    • 1.5. Ámbitos de trabajo
    • 1.6. Experiencia requerida
    • 1.7. Ocupaciones afines
    • 1.8. El técnico de empleo y el desarrollo local
  • 2. LA ORIENTACIÓN LABORAL
    • 2.1. Definición, evolución y principios
    • 2.2. La orientación vocacional, profesional y laboral
    • 2.3. Características de la Orientación Laboral
    • 2.4. La orientación profesional para la igualdad de oportunidades
    • 2.5. Orientación Laboral y empleabilidad
    • 2.6. Programas de orientación e inserción laboral
  • 3. LOS SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO EN ESPAÑA
    • 3.1. El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
    • 3.2. Normativa de referencia
    • 3.3. La Ley 56/2003, de empleo
    • 3.4. Políticas activas de empleo
  • 4. LA POLÍTICA SOCIAL Y DE EMPLEO EN LA UNIÓN EUROPEA
    • 4.1. Introducción
    • 4.2. Política social y de empleo de en la UE
    • 4.3. La estrategia europea para el empleo (EEE)
    • 4.4. Fondos para la financiación de las políticas de empleo
    • 4.5. Políticas activas y pasivas de empleo en la UE
  • 5. EL MERCADO DE TRABAJO
    • 5.1. Definición
    • 5.2. El mercado de trabajo en España
    • 5.3. Observatorio de las ocupaciones
    • 5.4. Nuevos Yacimientos de empleo
  • 6. SISTEMAS DE INTERMEDIACIÓN LABORAL
    • 6.1. Definición
    • 6.2. Los Servicios públicos de empleo
    • 6.3. Agencias de colocación
    • 6.4. Servicios que reglamentariamente se determinan para los trabajadores en el exterior
    • 6.5. Demanda y gestión de la demanda
    • 6.6. Oferta y gestión de la oferta
    • 6.7. Red EURES
  • 7. GESTIÓN DE PROGRAMAS DE EMPLEO
    • 7.1. Introducción
    • 7.2. Programa PREPARA
    • 7.3. Renta Activa de Inserción (RAI)
    • 7.4. Programa de Activación para el Empleo (PAE)
    • 7.5. Estrategia de emprendimiento y empleo joven
    • ANEXOS
  • 8. EL CONTRATO DE TRABAJO
    • 8.1. Concepto y características del contrato de trabajo
    • 8.2. Aspectos básicos del contrato de trabajo
    • 8.3. Obligaciones de la empresa en relación a la contratación
    • 8.4. Los contratos de trabajo: modalidades e incentivos
    • ANEXOS
    • 1. Modelo contrato indefinido
    • 2. Modelo contrato temporal
    • 3. Modelo contrato para la formación y el aprendizaje
    • 4. Modelo contrato en prácticas

17/04/2019

★ ★ ★ ★ ★

Recomendable

Me ha gustado mucho, el temario era muy interesante y la atención recibida ha sido muy buena. Lo recomiendo 100%.

29/03/2019

★ ★ ★ ★ ★

Muy atentos

A la hora de resolverme dudas han sido rápidos y eficientes. No tengo queja alguna, es más, lo recomiendo.

04/02/2016

★ ★ ★ ★ ★

GES Formación opiniones curso técnico de empleo

Me ha parecido un contenido muy entretenido, muy bien desglosado y con suficientes referencias como para ampliar la información. Especialmente en el ámbito legislativo. Creo que se trata de un gran curso relación calidad-precio. Muy recomendable

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Formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional. Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad salvo por vías de acreditación de competencias profesionales, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición según requisitos de la convocatoria.

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