Curso de Especialista en Orientación Laboral

Precio original: 771,43 €
Beca: 231,43 €
Precio final: 540,00 €
Fináncialo sin interes
Plazos
540.00 €
He leido y acepto la política de privacidad.

250 horas de formación
Modalidad Distancia y/u Online
TUTORIZACIÓN PERSONALIZADA
GESTIÓN DE PRÁCTICAS EN EMPRESAS
FINANCIACIÓN SIN INTERESES
AGENCIA DE COLOCACIÓN
Certificado Aenor

Curso de Orientación Laboral, que capacita para ejercer labores de orientación dentro del marco del Plan Nacional de Acción para el Empleo.

De esta manera, se analizarán los detalles más importantes sobre la contratación laboral, el mercado de trabajo y la selección de personal, así como las estrategias específicas para la mejora personal y la búsqueda activa de empleo.

Además se facilitarán las herramientas para la aplicación de los métodos de análisis del entorno laboral y la evaluación de las potencialidades, aspiraciones y necesidades personales de cada usuario, proporcionando una información válida y detallada de la situación laboral actual y de ofertas de trabajo y cursos de formación para que el usuario continúe de forma activa en la búsqueda de empleo.

Se aborda todo el marco en el que se desarrolla el trabajo del orientador laboral, capacitando al alumno para poder desempeñar esta función en agencias de colocación, servicios de empleo etcétera.

Objetivos

  • Conocer el papel y las funciones que desempeña el técnico en orientación laboral/profesional, su ámbito de actuación e intervención.
  • Saber planificar la formación y analizar los distintos puestos de trabajo.
  • Conocer técnicas de mejora personal y  aprender a desarrollar autoanálisis.
  • Aprender técnicas, herramientas y estrategias para la búsqueda de empleo y el proceso de selección de personal.
  • Conocer los procesos y las fases de la orientación  e inserción laboral.
  • Conocer las diversas redes sociales con sus respectivas utilidades para la búsqueda de empleo.
  • Saber diferenciar los diversos empleos públicos de los empleos privados, incluyendo las funciones, las ventajas y desventajas.
  • Adquirir nociones de plan empresarial, franquicias y emprendimiento.

Contenido del pack formativo

  • Carta de presentación
  • Guía del alumno
  • Manual teórico
  • Maletín porta documentos
  • Bolígrafo
  • Acceso a Plataforma Virtual

Metodología

La metodología de aprendizaje para el Curso de Especialista en Orientación Laboral consiste en el estudio de los distintos temas en los que se estructura, así como en la realización de los supuestos prácticos en su caso.

Los contenidos están diseñados para garantizar un aprendizaje eficaz y ameno.

Además, tendrá un seguimiento y una tutorización personalizada, para que pueda consultar todas sus dudas sobre el Curso de Especialista en Orientación Laboral.

Evaluación

Para proceder a la evaluación del Curso de Especialista en Orientación Laboral, se deberán realizar todas las actividades y ejercicios propuestos.

Una vez se compruebe que se han superado al menos el 60% de los diferentes apartados evaluables del Curso de Especialista en Orientación Laboral, le será entregada su titulación.

Además, en caso de que hubiese realizado prácticas relacionadas, podrá solicitar a la empresa un certificado de prácticas en el que conste el nivel de satisfacción de la empresa con las funciones y tareas desempeñadas.

Matrícula

Esta acción formativa tiene abierto su periodo de matrícula. La dirección del centro podrá cerrar dicho periodo en cualquier momento.

La vigencia de las condiciones ofertadas se mantendrá durante un periodo de 7 días naturales desde que se haya proporcionado la información a la persona interesada.

Duración

Esta acción formativa tiene un total de 250 horas lectivas.

Al tratarse de una formación individual, la fecha de inicio será el momento en el que un alumno/a se matricule, y la fecha de finalización será 11 meses después.

Destinatarios y requisitos

Esta formación está destinada a cualquier persona que desee ampliar sus conocimientos en este ámbito.

Profesorado

El profesorado que imparte y/o tutoriza esta acción formativa cuenta con la capacitación pedagógica y/o experiencia laboral suficiente.

Se podrá contactar con el profesorado y/o tutores mediante correo electrónico, con un plazo máximo de respuesta de 48 horas (días laborables).

1. LA FIGURA DEL TÉCNICO EN ORIENTACIÓN LABORAL

  • 1.1. Introducción
  • 1.2. Perfil del orientador laboral
  • 1.3. Marco de actuación
  • 1.4. Niveles de intervención
  • 1.5. El orientador laboral: nuevas competencias para un perfil en constante evolución
  • 1.6. ¿Qué papel pueden desempeñar los profesionales de la orientación para mejorar la situación socioeconómica?
  • 1.7. Ventajas de la orientación profesional
  • SÍNTESIS
  • Comprueba lo aprendido Tema 1

2. LA PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN

  • 2.1. Introducción
  • 2.2. La planificación de la formación
  • 2.3. La programación didáctica
  • 2.4. El proceso de enseñanza-aprendizaje en la formación de adultos
  • 2.5. La relación formación-trabajo
  • 2.6. El diagnóstico inicial: el análisis del grupo de aprendizaje
  • 2.7. Elementos del programa de formación
  • 2.8. Programación de una sesión formativa
  • SÍNTESIS
  • Comprueba lo aprendido Tema 2
  • ANEXO

3. TÉCNICAS DE MEJORA PERSONAL

  • 3.1. El autoconocimiento
  • 3.2. Instrumentos y técnicas para facilitar el autoconocimiento
  • 3.3. El proceso de autoanálisis
  • SÍNTESIS
  • Comprueba lo aprendido Tema 3

4. TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO

  • 4.1. Introducción
  • 4.2. La búsqueda de empleo
  • 4.3. Técnicas de búsqueda de empleo
  • 4.4. Herramientas para la búsqueda de empleo
  • 4.5. El proceso de selección
  • SÍNTESIS
  • Comprueba lo aprendido Tema 4
  • ANEXOS

5. LOS ITINERARIOS DE INSERCIÓN LABORAL

  • 5.1. Introducción
  • 5.2. Definición
  • 5.3. Aspectos que favorecen un proceso de orientación
  • 5.4. Población objetivo de los itinerarios
  • 5.5. Itinerarios Personalizados de Inserción laboral
  • 5.6. Metodología
  • 5.7. El IPI y las ayudas por desempleo
  • 5.8. El itinerario personalizado de inserción es un derecho del trabajador
  • SÍNTESIS
  • Comprueba lo aprendido Tema 5

6. EL PAPEL DE LAS REDES SOCIALES EN EL PROCESO DE SELECCIÓN

  • 6.1. Introducción
  • 6.2. Redes sociales
  • 6.3. Redes sociales generalistas
  • 6.4. Redes profesionales
  • 6.5. Blog y redes microblogging
  • 6.6. Algunos consejos útiles
  • 6.7. Estrategias y elaboración del Plan de reclutamiento 2.0
  • SÍNTESIS
  • Comprueba lo aprendido Tema 6

7. EMPLEO PÚBLICO Y EMPLEO PRIVADO

  • 7.1. El empleo público
  • 7.2. Empleo privado
  • SÍNTESIS
  • Comprueba lo aprendido Tema 7

8. AUTOEMPLEO Y EMPRESA

  • 8.1. El autoempleo
  • 8.2. La idea empresarial
  • 8.3. La empresa
  • 8.4. El Plan de Empresa
  • 8.5. Emprender en franquicias
  • SÍNTESIS
  • Comprueba lo aprendido Tema 8

10/05/2019

calidad

Personalmente el curso se me ha hecho muy ameno tanto por la información eficaz del manual como la comunicación correcta con el tutor. Muy recomendable y repetiría sin duda.

21/04/2019

Alberto R.

Creo que el curso se ajusta a la descripción del mismo. Como mejora, añadiría casos prácticos reales resueltos que sean habituales en el ejercicio de la orientación laboral

08/04/2019

Lo recomiendo

Un curso con un temario muy didáctico que facilita su comprensión, además vi que el temario estaba actualizado y tuve una tutora que me respondió las dudas muy rápido.

01/04/2019

Recomendable

El temario didáctico y con muchos ejemplos me ha facilitado terminar el curso, además mi tutora dominaba del tema y las dudas que me surgían me las respondía con rapidez. Muy recomendable.

11/01/2019

Todo correcto

Acabo de terminar el curso y estoy muy satisfecho tanto con el contenido como con la atención recibida

13/05/2016

CURSO DE ESPECIALÍSTA EN ORIENTACIÓN LABORAL

Personalmente, estoy muy contenta con el curso realizado.El material muy completo; con un amplio contenido, presentación y estructura muy claros lo que hace que te resulte más fácil de comprender y retener las ideas.En cuanto al personal atento y responsable, respondiendo rápidamente a las dudas planteadas y sobre todo, muy interesado por el trabajo del alumno/a.ENHORABUENA Y MUCHAS GRACIAS

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Formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional. Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad salvo por vías de acreditación de competencias profesionales, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición según requisitos de la convocatoria.

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