Curso Online de Gestión de Recursos Humanos

Precio original: 832,00 €
Beca: 312,00 €
Precio final: 520,00 €
Fináncialo sin interes
Plazos
520.00 €
He leido y acepto la política de privacidad.

300 horas de formación
Modalidad Online
TUTORIZACIÓN PERSONALIZADA
GESTIÓN DE PRÁCTICAS EN EMPRESAS
FINANCIACIÓN SIN INTERESES
AGENCIA DE COLOCACIÓN
Certificado Aenor

Ya sabemos que toda empresa es una organización propia humana, que está formada por personas y donde el éxito o fracaso es fruto del esfuerzo de los seres humanos que la forman. Los Recursos Humanos de una empresa es el conjunto de personas que la forman, realizando y haciendo todo lo que dice esta. El objetivo que se tiene de los Recursos Humanos es que las empresas cumplan con sus objetivos, siendo el principal propósito y razón que tienen.

La gestión de Recursos Humanos, se presenta como un centro de beneficio y de carácter estratégico para así afrontar con garantías, otras áreas de la propia empresa, los retos que cada vez depara mayor competitividad, sobre la base de la confluencia de todos y cada uno de los miembros de la empresa con los valores, la misión y la visión compartida de todo proyecto empresarial.

Si te interesa el mundo de la gestión de Recursos Humanos, gracias a esta formación online, estarás capacitado para ello. Una vez completada la formación, sabrás gestionar áreas tales como plantillas y empleabilidad, analizando cada puesto de trabajo, planificando y reestructurando plantillas, lo cual servirá para proporcionar información importante a los distintos puestos de trabajo dentro de la empresa, determinando qué puede ser útil para el eficaz desempeño de este, tanto desde un punto de vista eficaz, como de seguridad y satisfacción por parte de cada uno de los empleado que formen la empresa.

Estudiarás el propio reclutamiento y selección de personal. Sabrás gestionar la formación, planes de carrera, evaluar y valorar el rendimiento profesional. Así como adquirir conocimientos en el ámbito contable, por medio de los incentivos y nóminas.

En términos generales se podría decir que, una buena gestión de Recursos Humanos, aporta a la empresa: el crear compromiso a cada una de las personas que hay dentro de la empresa, crear condiciones para liberar el talento que haya dentro de la propia organización, lo cual irá unido al compromiso. Con este curso online de 300 horas de formación, lo que pretendemos es que el alumno se capacite para realizar el apoyo administrativo necesario en cada una de las tareas dentro del ámbito de los Recursos Humanos.

Con cada uno de los contenidos desarrollados en esta formación, te garantizamos una formación integral y óptima dentro de la planificación estratégica de los Recursos Humanos.

No debes preocuparte en el caso de que no tengas conocimientos previos sobre este ámbito, puesto que cada uno de nuestros contenidos, están adaptados para que el alumno avance de manera progresiva y a su propio ritmo. Los contenidos que abarca este curso de Gestión de Recursos Humanos, van poco a poco, comenzando desde la descripción del propio puesto profesional del técnico de Recursos Humanos, seguido del conocimiento de la empresa y cada uno de sus departamentos, donde tendrás que identificar los objetivos que estos tienen.

Como futuro gestor del departamento de Recursos Humanos, tendrás que identificar las distintas distribuciones de las plantillas y el cómo gestionarlas, liderándolas en todo momento con una buena comunicación y motivación.  Otro aspecto fundamental en el desarrollo de la formación, será la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales.

Cómo puedes ver el contenido de este curso de gestión de Recursos Humanos, es muy completo, ¿a qué estas esperando para formarte en eso que tanto deseas y que tantos beneficios profesionales pueden darte a nivel profesional?

Objetivos

  • Reconocer el método por el que se desarrolla la gestión y prevención de riesgos laborales.
  • Estudiar cada uno de los puestos que existen dentro de la ocupación del especialista de Recursos Humanos.
  • Elaborar planes de formación, selección de personal así como reestructuración de plantillas.
  • Saber distinguir y gestionar las diferentes competencias a llevar a cabo por parte del responsable de la gestión de Recursos Humanos.
  • Conocer los procesos de reclutamiento de personal dentro del departamento propio de los Recursos Humanos.
  • Saber liderar un equipo, bajo la propia motivación y dirección por objetivos.
  • Estudiar aspectos administrativos y contables relacionados con la nómina.

Contenido del pack formativo

  • Carta de presentación
  • Guía del alumno
  • Acceso a Plataforma Virtual

Metodología

La metodología de aprendizaje para el Curso Online de Gestión de Recursos Humanos consiste en el estudio de los distintos temas en los que se estructura, así como en la realización de los supuestos prácticos en su caso.

Los contenidos están diseñados para garantizar un aprendizaje eficaz y ameno.

Además, tendrá un seguimiento y una tutorización personalizada, para que pueda consultar todas sus dudas sobre el Curso Online de Gestión de Recursos Humanos.

Evaluación

Para proceder a la evaluación del Curso Online de Gestión de Recursos Humanos, se deberán realizar todas las actividades y ejercicios propuestos.

Una vez se compruebe que se han superado al menos el 60% de los diferentes apartados evaluables del Curso Online de Gestión de Recursos Humanos, le será entregada su titulación y podrá inscribirse en la bolsa de empleo de GES Formación.

Además, en caso de que hubiese realizado prácticas relacionadas, podrá solicitar a la empresa un certificado de prácticas en el que conste el nivel de satisfacción de la empresa con las funciones y tareas desempeñadas.

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Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad salvo por vías de acreditación de competencias profesionales.

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