Curso Universitario de Especialista en Asesoría Laboral

Precio original: 828,57 €
Beca: 248,57 €
Precio final: 580,00 €
Fináncialo sin interes
Plazos
580.00 €
He leido y acepto la política de privacidad.

375 horas de formación
Modalidad Distancia y/u Online
TUTORIZACIÓN PERSONALIZADA
GESTIÓN DE PRÁCTICAS EN EMPRESAS
FINANCIACIÓN SIN INTERESES
AGENCIA DE COLOCACIÓN
Certificado Aenor

La figura del asesor laboral tiene sus inicios en las primeras empresas que se alejaron del ámbito familiar y comenzaron a contratar personal externo. Conforme incrementaba el número de trabajadores se dieron cuenta, que para gestionarlo era necesaria una persona que asumiera la elaboración de las nóminas y contratos, así como la planificación de los trabajadores.  A raíz de esto, es cuando nació la asesoría laboral.

¿Qué entendemos por Asesoría Laboral? Cuando hablamos de asesoría laboral, nos referimos al proceso de todas las actividades encargadas del cumplimiento de las obligaciones legales en ámbito laboral, que conciernen a empresarios y profesionales, siendo la figura del asesor el nexo de unión entre los diferentes organismos y las empresas.

¿Cuáles son las principales funciones de un asesor laboral? El asesor laboral es una pieza fundamental en cualquier empresa, gracias a este se consigue una mejor estructura y adecuación de las normas. Este profesional va más allá de aspectos relacionados con simples nóminas o contratos, aportando un asesoramiento jurídico que trata de conciliar la legislación laboral que haya vigente en ese momento y defender así los intereses de la empresa ante las instituciones judiciales y de trabajo, en el ámbito estatal y autonómico.

Con nuestro curso de Asesoría Laboral, podrás convertirte en ese profesional que aspiras a ser. Aprenderás a mejorar la eficiencia de la empresa, trabajando como asesor y gestionando todo lo relacionado con las relaciones laborales y Seguridad Social.

Los conocimientos que adquirirás a lo largo de la formación te permitirán un asesoramiento sobre tipologías de contratos de trabajo, estudio y aplicación de cualquier tipo de bonificación fiscal. Además, aprenderás como gestionar y llevar a cabo las latas y bajas en la Seguridad Social, informando de cualquier novedad o posible modificación.

¿Con nuestro curso online nos adaptamos a tu estilo y ritmo de vida,  donde podrás avanzar en tu formación de la manera que quieras. Además te asignaremos un tutor especializado en asesoría laboral, el cual seguirá tu proceso de aprendizaje y al que podrás consultarle cualquier duda que te surja en tu proceso formativo.

¡Anímate y especializate en sector laboral!

Objetivos

  • Aprender el vital papel que desempeña el asesor laboral en una empresa.
  • Identificar los diferentes contratos de trabajo.
  • Comprender y aplicar los conceptos de suspensión del contrato, extinción y finiquito.
  • Ahondar en el salario, sus complementos y la jornada laboral.
  • Conocer la nómina y sus características.
  • Aplicar correctamente el cálculo de una nómina con los correspondientes suplementos.
  • Aprender a realizar la afiliación de los trabajadores en la Seguridad Social.
  • Conocer y realizar la inscripción de una empresa en la Seguridad Social.
  • Comprender la cotización en la Seguridad Social de los trabajadores y los empresarios.
  • Desarrollar la gestión y las prestaciones de los pensionistas en la Seguridad Social.

Contenido del pack formativo

  • Carta de presentación
  • Guía del alumno
  • 2 manuales teóricos
  • Maletín porta documentos
  • Bolígrafo
  • Acceso a Plataforma Virtual

Metodología

La metodología de aprendizaje para el Curso Universitario de Especialista en Asesoría Laboral consiste en el estudio de los distintos temas en los que se estructura, así como en la realización de los supuestos prácticos en su caso.

Los contenidos están diseñados para garantizar un aprendizaje eficaz y ameno.

Además, tendrá un seguimiento y una tutorización personalizada, para que pueda consultar todas sus dudas sobre el Curso Universitario de Especialista en Asesoría Laboral.

Evaluación

Para proceder a la evaluación del Curso Universitario de Especialista en Asesoría Laboral, se deberán realizar todas las actividades y ejercicios propuestos.

Una vez se compruebe que se han superado al menos el 60% de los diferentes apartados evaluables del Curso Universitario de Especialista en Asesoría Laboral, le será entregada su titulación.

Además, en caso de que hubiese realizado prácticas relacionadas, podrá solicitar a la empresa un certificado de prácticas en el que conste el nivel de satisfacción de la empresa con las funciones y tareas desempeñadas.

Matrícula

Esta acción formativa tiene abierto su periodo de matrícula. La dirección del centro podrá cerrar dicho periodo en cualquier momento.

La vigencia de las condiciones ofertadas se mantendrá durante un periodo de 7 días naturales desde que se haya proporcionado la información a la persona interesada.

Duración

Esta acción formativa tiene un total de 375 horas lectivas.

Al tratarse de una formación individual, la fecha de inicio será el momento en el que un alumno/a se matricule, y la fecha de finalización será 11 meses después.

Destinatarios y requisitos

Esta formación está destinada a cualquier persona que desee ampliar sus conocimientos en este ámbito.

Profesorado

El profesorado que imparte y/o tutoriza esta acción formativa cuenta con la capacitación pedagógica y/o experiencia laboral suficiente.

Se podrá contactar con el profesorado y/o tutores mediante correo electrónico, con un plazo máximo de respuesta de 48 horas (días laborables).

MÓDULO I: EL ASESOR LABORAL
1. EL ASESOR LABORAL

MÓDULO II: CONTRATOS

1. EL CONTRATO DE TRABAJO
2. CONTRATOS DE TRABAJO: MODALIDADES E INCENTIVOS
3. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO Y REGULARIZACIÓN DE EMPLEO
4. EL SALARIO Y SUS COMPLEMENTOS

MÓDULO III: NÓMINAS
1. CONCEPTOS Y ESTRUCTURA DE UNA NÓMINA
2. CÁLCULOS DE UNA NÓMINA

MÓDULO IV: SEGURIDAD SOCIAL
1. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
2. AFILIACIÓN DE LOS TRABAJADORES A LA SEGURIDAD SOCIAL
3. INSCRIPCIÓN DE LA EMPRESA A LA SEGURIDAD SOCIAL
4. COTIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y EMPRESARIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL
5. PRESTACIONES DE LOS TRABAJADORES Y EMPRESARIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL
6. LOS PENSIONISTAS

MÓDULO V: EL CONFLICTO LABORAL Y LA MEDIACIÓN
1. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA
2. EL CONFLICTO COLECTIVO Y LA MEDIACIÓN

MÓDULO VI: RIESGOS LABORALES
1. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

GLOSARIO

ANEXOS

SUPUESTOS PRÁCTICOS

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Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad salvo por vías de acreditación de competencias profesionales.

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